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【東京勤務・転勤なし】電気設備設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中
■照明、セキュリティシステム、昇降機などの電気設備分野で、設計者として設計、現場管理から施主への折衝業務など一連の業務をお願いします。
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】電気設備設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■照明、セキュリティシステム、昇降機などの電気設備分野で、設計者として設計、現場管理から施主への折衝業務など一連の業務をお願いします。
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【東京勤務・転勤なし】意匠設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】
プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】意匠設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪】施工図の作成業務／平均残業月8h／年間休日115日／設計者と施工者の懸け橋に！
■具体的な業務内容
(1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務
(2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務
(3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務
■組織構成：会社全体としては、現在、60名の従業員（男性37名、女性23名）で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。
大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。
■同社の特徴：
・様々な施設（マンション、病院、学校、庁舎等）の建設に関わる様々な案件に携わっています。
・同社は、建築知識の初級～現場業務（工務）レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修（熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等）の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。370万円～590万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～380,000円 基本給：217,500円～317,100円 その他定額手当：5,000円～5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：...大阪事務所：大阪府大阪市西区 ＜最寄駅＞地下鉄四ツ橋線／本町駅 ※転勤は当面想定していません。... -
【大阪】ＣＭコンサルティング営業／平均年収700万円以上／東証二部上場のCM会社
■職務概要：
▼経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案する、コンサルティング営業を行います。
＜営業の流れ※一例＞
(1)顧客から問合せ (2)技術スタッフを伴っての顧客訪問 (3)PJT概要や課題のヒアリング (4)サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門
をアサイン、提案企画の検討 (5)役員・顧客PJTメンバーへプレゼン (6)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ (7)PJT完了まで、PJT
チームのモニタリングとクライアントフォロー
▼既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、複数名のチームを組んで営業活動を行います。
▼「建設プロジェクト」を題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。事実、コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異業界出身者も活躍しています。
▼またマネージャー候補として、組織の事業戦略の策定等にも参画いただきます。500万円～800万円(残業手当：無)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■定額手当…住宅手当3万円
■平均年収897万円（2017年度実績）...【大阪支店】大阪府大阪市中央区
＜最寄駅＞大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅
※転勤は基本的になし。稀に、東京本社への異動の可能性あり。... -
【浜松勤務】建築施工管理◆浜松の地場鉄道グループ企業◆親会社基準の充実した福利厚生
■案件詳細：
・静岡県西部に建築予定の店舗、事務所等の一般商業用建築物や戸建て住宅など様々な用途の建築物。
■同社について：
『キャリアアップ』
・中途での入社割合が高い同社は在籍年数よりも実力重視の企業。これまでの建築業界での知見を活かしながらスピード感のあるキャリアアップが見込める優良企業です。
『ワークライフバランス』
・地場の鉄道グループ企業である同社はグループの親会社基準で福利厚生制度が採用されており、仕事とプライベートをしっかりとメリハリを持つことができることなどを含めて同社の就業環境は充実しているといえます。400万円～600万円(残業手当：有)
＜月給＞
200,000円～400,000円
基本給：200,000円～400,000円
※年収はご経験・年齢・保有資格...本社：静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
※マイカー通勤不可（営業車両での通勤可）... -
【浜松勤務】電気設備工事施工管理◆浜松の地場鉄道グループ企業◆親会社基準の充実した福利厚生
■案件詳細：
・県西部に建築予定の店舗、事務所等の一般商業建築や住宅など様々な用途の建築物。
■同社について：
『キャリアアップ』
・中途での入社割合が高い同社は在籍年数よりも実力重視の企業。これまでの建築業界での知見を活かしながらスピード感のあるキャリアアップが見込める優良企業です。
『ワークライフバランス』
・地場の鉄道グループ企業である同社はグループの親会社基準で福利厚生制度が採用されており、仕事とプライベートをしっかりとメリハリを持つことができることなどを含めて同社の就業環境は充実しているといえます。350万円～550万円(残業手当：有)
＜月給＞
200,000円～400,000円
基本給：200,000円～400,000円
※年収はご経験・年齢・保有資格...本社：静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
※マイカー通勤不可（営業車両での通勤可）... -
【浜松勤務】意匠設計■マネージャー候補■アクトシティ浜松や時之栖などを手掛けた浜松の地場ゼネコン
■業務詳細：
若手設計士に対する技術指導や設計部のマネジメント業務を頂きます。
■案件について：
ビル、マンション、店舗、住宅から市役所や病院、学校といった公共施設まで、手がける案件はバラエティ豊か。10億円以上のビッグプロジェクトも多く手がけています。 S造・RC造がメインとなります。
■ポイント：
『就業環境』
同社は社是である《円満なる事業の遂行》に基づき、同社の事業に関わる全ての人が安心感を持ち長期に渡り良い関係性を築くために欠かせない社内の風通しはとても良く、徹底した安全管理や技術指導などを行っている点や年数だけでなくこれまでの経験等を重視した評価制度を取り入れている同社の就業環境はとても優れていると考えます。
『技術力』
同社の技術力はこれまで手掛けてきた案件の集合体で、その技術力は100年以上も前から続く同社の歴史そのもの。その技術力を身につけて頂くために充実した研修制度を設けております。そのような環境での業務経験は建築技術者として大きく成長できると考えます。500万円 ～800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■手当
資格手当（一級建築士・技術士1万5000円、他当社基準に応じて支給）本社：静岡県浜松市
※転勤なし
※車通勤ＯＫ...【浜松勤務】建築施工管理業務■アクトシティ浜松や時之栖などを手掛けた創業100年以上の地場ゼネコン
■案件について：
ビル、マンション、店舗、住宅から市役所や病院、学校といった公共施設まで、手がける案件はバラエティ豊か。10億円以上のビッグプロジェクトも多く手がけています。 S造・RC造がメインとなります。
■ポイント：
『就業環境』
同社は社是である《円満なる事業の遂行》に基づき、同社の事業に関わる全ての人が安心感を持ち長期に渡り良い関係性を築くために欠かせない社内の風通しはとても良く、徹底した安全管理や技術指導などを行っている点や年数だけでなくこれまでの経験等を重視した評価制度を取り入れている同社の就業環境はとても優れていると考えます。
『技術力』
同社の技術力はこれまで手掛けてきた案件の集合体で、その技術力は100年以上も前から続く同社の歴史そのもの。その技術力を身につけて頂くために充実した研修制度を設けております。そのような環境での業務経験は建築技術者として大きく成長できると考えます。350万円 ～750万円
※下限は未経験入社の最低保障給です。経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
■手当
資格手当（一級建築士・技術士1万5000円、他当社基準に応じて支...本社：静岡県浜松市
※転勤なし
※車通勤ＯＫ...
