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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪勤務】空調設備設計■環境分野で定評ある売上2兆円規模の東証一部上場企業■中~大型物件の企画構想」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業成長・発展に向けての増員。

【業務内容】
空調設備の企画構想~基本設計~実施設計までをご担当いただきます。

■採用企業について
・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
・特に、環境関連技術については内外から高く評価されており、ZEBの推進(省エネ・創エネ)をはじめ、様々なテーマに積極的に取り組んでいます。
・大手設計事務所や大手ゼネコンと異なり、設備技術者が開発・設計のイニシアチブをとることができる点が最大の魅力です。
・たとえば、同社設備部門OBには、大学教授として活躍している方もおられ、同社の技術研究・開発レベルの高さをうかがい知ることができます。

■業務詳細:
省エネ建築物の企画構想から基本設計を行い、省エネかつ効率的に建築物の設計を行えるよう技術開発を積極的に行っております。

■ポイント:
《環境保全やゼロエネ、ZEB等の技術開発や研究・推進を行っております。》
再生可能エネルギーへの取り組みやZEB等に関する技術開発・推進を積極的に行っており、日本国内の建設業界で初めてRE100へ加盟する点など、省エネやエネルギーに対する企業意識の高さは業界トップクラスです。

《最先端技術を駆使した健康をつくる住まいの企画》
"住”関連ビジネスに特化した同社では住まいの場所を提供するだけではなく『家が健康をつくりだす』という新しい価値を提供できるよう、IoTや住まい手の生体データ等を活用し次世代の住宅施設を数年後に発売できるよう研究・開発を進めております。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:
専門各種学校卒以上

■必須資格:
・一級建築士

■必須経験:
・空調設備設計経験5年以上

■歓迎条件:
・設備設計一級建築士
・建築設備士
勤務地 大阪府大阪市北区 <最寄駅>各線/梅田駅・大阪駅
年収 500万円 ~ 750万円 ・昇給:有 ・賞与:年3回(夏、冬※別途決算賞与あり) ・業績に応じて賞与を決定します。 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間7.92時間) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 残業30~40時間/月
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数129日
完全週休2日制(土日※第二火曜日は出勤、直前の日曜日休み)
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 正社員

通勤手当(全額支給)、家族手当(福利厚生その他欄参照)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:65歳)

■確定給付企業年金
■従業員持株
■資格(検定)祝金
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■家族手当:配偶者13,000円(扶養義務ありの場合23,000円)、子1名につき2,000円
求人番号 1053
職種名 空調設備設計【一級建築士資格要】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理
2.不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング
3.その他関連事業

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    工事前の施工図・施工計画書のチェック、修正、検査など

    ■手掛ける案件:
    マンション、ビル、商業施設、病院、学校など様々な建築物における電気設備施工管理をご担当いただきます。

    ■ポイント:
    『安定経営』
    建設業界の自己資本比率平均は40%前後と言われていますが、その点同社は70%を超えており、安定した経営基盤を誇るゼネコンです。また豊富な施工実績で得た技術力を活かし、静岡だけでなく首都圏にも積極的に事業展開をしていることから益々の企業成長が伺えます。

    『人材育成』
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    <具体的には>
    ■空調衛生工事施工管理(各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事)


    ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
    中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

    ◎営業部門との連携で問題解決
    営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

    ◎専門業務に集中できる分業体制
    設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

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