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【更新日:2025年12月29日】
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「【福岡】建設コンサルタント【電気通信グループ】※関西トップクラスの建設コンサルタント」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます

■詳細:
・道路管理施設設計 (受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど)
・河川管理施設設計(ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など)
・港湾管理施設設計 (受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など)
・その他の施設設計(県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など)

■組織構成:
配属先である電気通信グループは、総勢15名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。

■同社の魅力:
建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境:
業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点(勤務地)がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。
求める人材 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気設備の設計又は工事、維持、運用に係わる経験
・情報通信システムの設計又は工事、維持、運用に係わる経験

■歓迎条件:
技術士補(電気電子部門)、電気工事施工管理技士等、電気主任技術者等、電気通信主任技術者等、陸上特殊無線技士

<必要資格>
歓迎条件:技術士(電気・電子部門)、建築設備士
勤務地 福岡市中央区/地下鉄/天神駅 ・西鉄福岡(天神)駅 <転勤有無> 有 基本的に転勤はありません。
年収 450万円~850万円(残業手当:有) <月給> 288,000円~500,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成:年齢給 ■賞与:過去実績5ヶ月
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は金曜日のみ9時~17時(労働時間7時間)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数122日

夏期休暇(5日)、年末年始、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇、慶弔休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
経験・能力等により試用目的の契約社員(1年間)の可能性があります。

<試用期間>
12ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJT研修となります。

<その他補足>
■契約保養所(リゾートホテル)
■住宅・厚生融資制度
■団体保険制度
■財形制度
■クラブ活動助成 等
求人番号 7209
職種名 建設コンサルタント(電気通信グループ)【技術士などの資格・経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:総合建設コンサルタント
■同社の魅力:1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタント会社です。建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しており、国内外において社会基盤整備の一翼を担ってきたおります。また、大手電力会社グループのため長期的に安定して働く事ができます。

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    この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
    強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

    【働き方改革】
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    2018年5月には、改革のスピードアップと利益生産性の更なる向上を目的として、外部より経験者の女性執行役員を招き、働き方改革推進室を新設、女性活躍を含めた働き方改革を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。

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