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【更新日:2026年2月16日】
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「【大阪】設立70年超の老舗建設コンサルタント会社での土木設計職」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【概要】
橋梁・道路・河川・鉄道や、都市計画やまちづくり等の事業において施工される造成に関連した設計業務
※発注先や対外関係機関との打ち合わせもあります

【デスクワークが中心】
週5日のうち、3日間は図面作成・2日間は各種調整の業務を行うイメージ
社内外と連携を取り、図面作成と調整を繰り返しながら、業務を進めます

【具体的には】
1.橋梁・道路・河川・鉄道・造成等に関わる図面作成
 日々の中心となる業務です。※CADを使用します。
2.各種調整
 発注先や対外関係機関との協力協議などを行います。
3.現場作業
 時には現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。
 地形図には載っていないものを調査して、図面作成や調整に必要な材料を揃えていきます。

【入社後】
経験が少ない方について、まずはできるところから業務をスタートさせます。
その後は適宜、先輩や上司から教わりながらスキルの幅を広げてください。
外部講師を招いた講習会など、学べる機会も豊富にご用意しています。

★募集職種
道路設計、河川・砂防・防災設計、橋梁設計、鉄道設計、環境調査、港湾・漁港設計、造成

求める人材 ◆応募資格
学歴・年齢不問
実務経験:3年以上ある方
普通自動運転免許
一級土木施工管理技士かRCCM資格保有者

<対象部門>
橋梁・道路・河川・トンネル・鉄道・都市計画・上下水道・河川・砂防・港湾・
漁港・農業土木・環境・エネルギー・廃棄物等

<さらに歓迎>
技術士資格保有者
実務経験10年程度
勤務地 大阪
年収 400万円 ~ 799万円
勤務時間 9:00~17:10(12:00-13:00休憩)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年始年末休暇
・年次有給休暇(傷病積立制度あり)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間 3か月
・定年 60歳

【福利厚生】
・社会保険完備(企業団体保険、労災上積保険あり)
・各種手当あり(住宅手当、技術手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、資格手当)
・確定給付企業年金制度
・社員融資制度
・建友会(共済会)
・各種研修(新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、若手社員海外研修)
・資格取得支援制度(全額会社負担)

【毎週水曜はノー残業デー!土日の勤務も原則禁止】
当社では掛け声だけでない実効性のあるノー残業デーを実践中
水曜日の残業や土日の勤務は原則禁止
徹底して働きやすい環境を整えている点も社員には好評
求人番号 8037
職種名 土木設計職【一級土木施工管理技士 or RCCM】老舗建設コンサルタント会社

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ◆概要◆
■調査・計画・設計の総合建設コンサルタント
■創立70年の歴史ある企業

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    【募集背景】
    更なる事業成長・発展に向けての増員。

    【仕事について】
    ■業務詳細:
    マンション/医療・福祉施設/教育・文化施設/オフィスビル/工場/商業施設/官公庁など、幅広い用途の建築物案件での営業をお任せ致します。。
    ※全てグループ会社7社からの案件の為、同社で一貫して設計から施工管理まで行います。

    ■採用企業について:
    創業70年を超える中堅ゼネコン会社である同社は創業の地である愛知県を拠点に東海エリア内でトップシェアを誇っており、同社の競合他社の平均営業利益率は3%前後のところ同社は8%(連結)で他社を凌駕している点が顧客からの期待値や同社の技術/品質の高さが伺えます。
    また、高品質の製品を顧客に提供するために同社では技術開発はもちろん、技能訓練を行う独自の施設も保有しており品質に対する同社のこだわりは魅力の1つです

    tenshoku/sekkei/office

    550万円~650万円(残業手当:有) ■月給330,000円~(手当を含む) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございま...
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    【具体的には】
    ■各事業部案件(環境プラント/発電プラント/物流施設/流通施設/アグリプラント/エネルギープラント/パイプライン/アクアプラント)の土木工事に関する計画・見積もり・設計・工事監理等を、各事業分野と連携して進めていただきます。
    (応札段階)計画、見積設計、解析、積算資料作成。
    (実施段階)実施設計、解析、工事監理。

    【シビルエンジニアリングセンターとは】
    当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。
    シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。

    【採用背景】
    ■各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。

    500-1000万円
    ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
    ・昇給/年1
    ・賞与/年2回
    ・超過勤務手当...
    横浜本社:横浜市鶴見区
    ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。...
  • 【大阪】トンネルの建設コンサルタント ・トンネルの設計経験ある方歓迎/資格取得支援/年間休日125日

    ~レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフバランスを重視~

    ■職務内容:
    主に地下道、トンネルの点検、調査、補修設計、維持管理計画等のコンサルティングを担当します。
    ※建設ニーズの上昇に伴い、同社と共に更なる発展を目指していくことが期待されます。自身の経験を存分に発揮しながら活躍できる環境です。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

    ■求める人物像:
    土木関連業務に対する意欲があり、地下道・山岳トンネルでの現場作業、設計に携わることができる方を求めています。


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