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【更新日:2025年12月28日】
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「【大阪勤務】土木設計職/大手鉄道会社系列の総合建設コンサルタント企業/近年の離職率は0%です。」の求人内容

求人情報

仕事の内容

<土木設計職>建設コンサルタントの都市計画における業務(計画、設計、分析、協議)

■官公庁発注の都市開発の計画・設計業務などのコンサルタント業務を担当して頂きます。
■また公共施設マネジメント(ファシリティマネジメント)計画、公共施設の劣化診断調査ほか、
 官公庁における各種調査や行政計画の策定などの業務を担当して頂きます。
■その他、鉄道橋梁構造物の設計と保障・補強設計等
求める人材

<必須条件>

■建設コンサルタントの実務経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方

<歓迎条件(あればなお可)>

■下記いずれかの資格をお持ちの方
 ・1級建築士
 ・技術士(都市及び地方計画、鋼構造及びコンクリート、道路など)
 ・RCCM(各種)
 ・1級土木施工管理技士
 ・地籍主任調査員
 ・土地区画整理士
勤務地 【本社】大阪府大阪市城東区

<最寄駅>
京阪・JR・地下鉄線/京橋駅
年収 ■年収:550万円~750万円(残業手当:有)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■月給:月額固定給40~60万円※月給は固定手当を含めた表記です。
■給与改定:年1回(評価による)
■賞与:年2回(業績による) ※給与改定・賞与は試用期間終了後に適用
雇用形態 正社員

<試用期間>6ヶ月
試用期間終了後、各種手当、賞与支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜はノー残業デー。
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年次有給休暇、慶弔休暇、GW・年末年始休暇
待遇福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(同社該当基準による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後に適用(定年:60歳)

資格取得勉強会、資格試験費用補助制度、資格手当支給(当社規定による)
求人番号 8421
職種名 土木設計職【建設コンサルタントの業務経験要】大手鉄道会社グループ企業/近年の離職率は0%

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建設コンサルタント事業
土木、建築(都市・交通計画/都市施設/道路、橋梁/河川、砂防、森林/地質、基礎/電気/鉄軌道)の分野において、安全で豊かな社会づくりのため、快適な社会インフラの整備・維持管理に関する業務を実施します。企画立案から、調査、計画、設計、施工・維持管理に至るまでの業務内容に対して、高度な技術を様々な分野に提供します。特に、鉄道分野では、当社のこれまでの豊富な知識、経験、技術を基に、京阪電車をはじめ鉄道会社における立体交差化事業などで計画から詳細設計までの業務をサポートしていきます。

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    ◎社内業務:「まちづくり」に関する計画
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    ・換地処分
    ・建物補償
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    ◎現場業務:施工管理、お客様との打合せ
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    ・上下水道部門(下水道、上水道)
    に関する工事現場での工程管理・進捗管理・スタッフへの指示
    などをお願いします。

    ◆入社後すぐに業務に携わっていただきますが、半年~1年程度は先輩と一緒に案件を回っていただきます。(その期間の給与・待遇の変動はありません)
    ◆12~3月は繁忙期。4~7月は比較的余裕があります。

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    ◎扱う商品や提案の幅が広く、多彩な考えを形にできます。
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    山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。
    ・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作業指示及び指導
    ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導

    ■職務の特徴:
    ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


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    建設コンサルタントは、社会資本整備に関わる業務が多いことから、取り組む業務も多様です。

    <成長スピードが早い環境>
    当社は少数精鋭のため
    一人ひとりに与えられるチャンスも多いのが特徴。
    様々な土木分野を通じて広く街のソフトづくりに携わり 幅広く物事を捉える視野を養えます。

    <社内交流も活発>
    年に数回、テレビ会議で全国の技術者がディスカッションする機会も。
    この会議では事案の共有、改善提案、新技術の検討、講習等を行います。

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
    まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【大阪勤務】土木設計職/大手鉄道会社系列の総合建設コンサルタント企業/近年の離職率は0%です。(No.8421)