求人検索一覧
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【転勤無/名古屋】大手不動産PM会社での建築施工管理/休日127日・残業月平均30時間程度職場環境◎
具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示／工程進捗管理／工事後の検査です。
■工事例
・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)
■同社の魅力：
・ワークライフバランスの充実
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
・安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。
・元請けの立場で仕事に携われます
ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。400万円～750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...■名古屋支店： 愛知県名古屋市東区
<最寄駅>久屋大通駅
管轄の施設に直行直帰可能です。
転勤はありません。... -
【転勤無/首都圏】大手不動産PM会社での建築施工管理/休日127日・残業月平均30時間程度職場環境◎
具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示／工程進捗管理／工事後の検査です。
■工事例
・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)
■同社の魅力：
・ワークライフバランスの充実
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
・安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。
・元請けの立場で仕事に携われます
ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。400万円～750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...■東京本社：東京都港区
＜最寄駅＞各線／品川駅
■東京都新宿区
<最寄駅>丸の内線／新宿御苑駅
■千葉県千葉市
＜最寄駅＞ＪＲ京葉線／... -
【名古屋】小中規模の建築物に携われる意匠設計/設立50周年の老舗企業/東証1部上場
■具体的な業務の流れ
・同社が携わる建築物における設計業務
・積算業務(社内積算、見積査定等を行う)
・設計業務(詳細設計、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）
・案件：福祉施設、低層集合住宅、幼稚園、保育園、医院、介護施設、改修工事など
・意匠の決定、設計及び工事における折衝業務
・設計事務所、工事業者の管理、指導等
・案件金額：2億円～10億円
・工期：半年～1.2年
■幅広い建築物（戸建住宅や共同住宅など）を手掛けているため、ご希望やスキルによって様々なことにチャレンジしていただける環境です。
■官公庁、民間案件双方から工事を請け負っているため関わる建築物は多岐にわたります。（現在100％元請け）年収400～800万円
月給25万円～50万円＋賞与（年2回）
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には一部手当等を含みます。
【年収想定】
700...■中部支店:名古屋市千種区
<最寄駅>今池駅... -
【福岡】小中規模の建築物に携われる意匠設計/設立50周年の老舗企業/東証1部上場
■具体的な業務の流れ
・同社が携わる建築物における設計業務
・積算業務(社内積算、見積査定等を行う)
・設計業務(詳細設計、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）
・案件：福祉施設、低層集合住宅、幼稚園、保育園、医院、介護施設、改修工事など
・意匠の決定、設計及び工事における折衝業務
・設計事務所、工事業者の管理、指導等
・案件金額：2億円～10億円
・工期：半年～1.2年
■幅広い建築物（戸建住宅や共同住宅など）を手掛けているため、ご希望やスキルによって様々なことにチャレンジしていただける環境です。
■官公庁、民間案件双方から工事を請け負っているため関わる建築物は多岐にわたります。（現在100％元請け）年収400～800万円
月給25万円～50万円＋賞与（年2回）
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には一部手当等を含みます。
【年収想定】
700...九州支店：福岡市中央区
<最寄駅>渡辺通駅... -
【東京】小中規模の建築物に携われる意匠設計/設立50周年の老舗企業/東証1部上場
■具体的な業務の流れ
・同社が携わる建築物における設計業務
・積算業務(社内積算、見積査定等を行う)
・設計業務(詳細設計、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）
・案件：福祉施設、低層集合住宅、幼稚園、保育園、医院、介護施設、改修工事など
・意匠の決定、設計及び工事における折衝業務
・設計事務所、工事業者の管理、指導等
・案件金額：2億円～10億円
・工期：半年～1.2年
■幅広い建築物（戸建住宅や共同住宅など）を手掛けているため、ご希望やスキルによって様々なことにチャレンジしていただける環境です。
■官公庁、民間案件双方から工事を請け負っているため関わる建築物は多岐にわたります。（現在100％元請け）年収400～800万円
月給25万円～50万円＋賞与（年2回）
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には一部手当等を含みます。
【年収想定】
700...大阪本社：大阪府大阪市西区
<最寄駅>大阪メトロ／本町駅... -
【東京勤務】建築積算業務■マテハン業界世界No.1の東証一部上場企業■ホワイト500認定企業
■業務詳細：
主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工段階で積算業務を行っていただきます。
■ポイント：
『強み』
同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス（アフターフォロー）で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。
『就業環境』
同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。
『採用基準について』
同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。400万円～700万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績5ヶ月...東京本社：東京都港区
＜最寄駅＞JR京浜東北線・山手線／浜松町駅
※転勤は当面想定なし、将来的には可能性あり。... -
【大阪】構造設計・監理/売上TOP10以内の大手組織系設計事務所（300名以上）
具体的には・・・
数千平米以上の庁舎・病院・教育施設・図書館・各種競技場・美術館・商業施設等の構造設計を計画段階から設計・監理まで幅広く担当頂きます。
・構造設計部門は約30名以上在籍しており、各オフィスに別れていますが、どこのオフィスにいても営業エリア外の業務を行っていただけます。そのために、構造設計者の人数が少ないオフィスであっても、他支店の設計者と協力をしながら業務を行うことが可能です。また、横断的な関わり合いが出来るために、支店で完結せずに、幅広く知見を吸収することが出来る点は他設計事務所とは異なる魅力です。
■特徴
街のランドマークとなるような大型案件や都市開発など、大規模で多用途の建築物に携われます。また官庁案件も多く、永く愛され続ける建築物を創り出すことが出来ます。
■社内環境
◎向上心が強く、今まで培ってきた設計者としてのスキルを存分に活かし、更にキャリアップをしたいと意欲的な方ばかりです。
◎名門の設計事務所ですが、役員も含め社員同士〇〇さんと名前で呼び合うような風通しの良い会社です。
◎資格取得支援の講習会などにも力を入れております。
◎産休・育休実績も多数あります。
500万円～750万円 ※現年収を考慮した上で、それ以上又は維持できるように交渉いたします。専門業務型裁量労働制...大阪府大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅... -
【大阪本社勤務】構造設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【東京勤務・転勤なし】構造設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】コンストラクション・マネージャー◆大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として積算業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし...
