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【更新日:2025年11月08日】
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「【大阪勤務】建築施工管理※創業50年/ゼネコンとしての確かな実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
多種多様な建築工事現場において、作業を安全かつ円滑に進める為に、現場責任者として品質・工程・安全・原価の四大管理を行います。

■詳細:
多様な物件の施工管理をおまかせします。設計が作り上げた図面を元に、現場の職人さんと一緒に建物造りにトータルに携わり、施工現場が無事に完成を迎えられるよう統括して頂きます。予算管理から工程管理、品質管理、安全管理等、建築請負の管理を全てお任せします。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。

■特徴:
他社と比較しても、一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士などの有資格者の割合が非常に高く、営業と設計部など他部署との連携をしっかりと組みながらプロジェクトを進めております。同社の企画提案力・スピードと質で競合との差別化を図り、民間工事を中心に業績を伸ばしております。
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・建築施工管理職のご経験者

■歓迎条件:
・1級・2級建築施工管理技士
勤務地 【1】本社:大阪府大阪市中央区 【2】八尾支店:大阪府八尾市 <勤務地最寄駅> 【1】大阪市営地下鉄御堂筋線/心斎橋・本町駅 【2】JR大和路線/八尾駅 <転勤有無> 無 現場ベースでの出張のみで、転勤は基本的にございません。
年収 400万円~840万円(残業手当:有) <月給> 190,000円~560,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 年間賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項無し
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

日曜、祝日、夏期4日、年末年始6日 その他(第2、第4、第5土曜日)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>
3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項無し
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
厚生年金・労災保険・健康保険・雇用保険
休日手当有り
資格手当:3,000円~25,000円※取得資格により変動します。
社宅・寮(30才まで)・会員制リゾート施設
求人番号 8333
職種名 建築施工管理【実務経験要】公共案件に強いゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
◆建築事業:企画立案およびデザイン・設計など ◆土木・環境事業:建設工事および土木工事に関する調査、企画、診断、地質調査、測量、設計、管理、マネジメントおよびコンサルティング業務など◆建物総合管理:住宅事業および土地の造成など◆各種サービス他:オフィス用品・家具の販売など

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    <同社の特徴>
    1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界クラスでの競争力をさらに高めています。

    <3つの「鉄」事業について>
    ■金属素形材事業
    自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。
    ■工作機器事業
    旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60%と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。
    ■産業機械事業

    <業務内容>
    同社が生産する産業機械の設計をお任せします。主には同社の受注した立体駐車場に関する工事の設計業務となります。
    ・自走式立体駐車場及び、駐車場を有する建築物の設計や監理業務全般
    ・施工図の作成、製作指示、検図業務
    ・受注のための営業支援(計画図作成、検討等)
    設計する案件は数億~数十億規模の立体駐車場となります。日頃利用する、ショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。

    大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。


    tenshoku_sekkei_jimusho

    350万円~600万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※昨年実績:5ヶ月分/...
    本社:広島県府中市 ※マイカー通勤可 <転勤有無> 当面なし。 基本的には本社工場勤務となり、転勤を想定していませんが 総合職として採用のため、将来的なキャリアアップとして転勤の...
  • 建築施工管理【大阪/鉄骨工事現場での施工管理経験/ビッグプロジェクトでご活躍頂けます!】

    【ピックアップ】
    親会社である阪和興業(東証1部上場)と連携し、製作図面~工場製作~現場施工まで一貫して行うことにより、
    高い信頼性を得られ、その施工実績は、他の追随を許さぬ量となっております。
    また、スーパーゼネコンや大手ゼネコンとの取引が多く、主要都市におけるランドマークの施工実績も多々あり、
    着実に成長している企業です。

    ~主な施工実績~
    ◆鉄骨工事部門◆
    ・阿倍野橋ターミナルビル・タワー館建設工事(事業規模:約17万㎡)
    ・エキスポランド跡地複合施設開発事業(事業規模:約1万5千㎡)
    ・ららぽーと海老名計画新築工事(事業規模:約6万2千㎡)

    ◆屋根工事部門◆
    ・未来ICT研究所クリーンルーム棟建築工事(事業規模:約1,700㎡)
    ・京都産業大学新2号館新築工事(事業規模:約2,200㎡)
    ・全星薬品工業(株)和泉工場新築工事(事業規模:約1,500㎡)

    ◆外壁工事部門◆
    ・三菱電機(株)先端技術総合研究所新実験棟新築工事(事業規模:約4,200㎡)
    ・アンズコーポレーション新工場プロジェクト(事業規模:約3,100㎡)
    ・GLP綾瀬プロジェクト新築工事(事業規模:約13,000㎡)


    ~充実の福利厚生~
    また、技術者のための福利厚生も充実しており、時間外手当、出張や単身赴任等における諸手当についても、
    安心して業務を行うことが出来るように最大限の手当を付与しております。
    他、単身赴任の場合、毎月定期的に帰省手当が支給され帰省の際の自己負担もほとんどございません。

    ~転職先としてはベストな選択です~
    上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、
    転職先としては、
    ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。
    ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。
    ・シニア層には、60歳定年後も上限なく勤務継続することが出来ますので、長く働ける環境です。

    【仕事内容】
    ・鉄骨工事現場施工管理業務
    ・屋根、壁工事現場施工管理業務
    ・鉄骨の設計及び製作外注管理業務

    【勤務について】
    担当現場により、短期出張対応の可能性がございます。また将来的には転勤の可能性もございます。
    他、親会社である阪和興業の鉄鋼事業部含め出向の可能性もございます。

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  • 【東京勤務】建築積算業務■マテハン業界世界No.1の東証一部上場企業■ホワイト500認定企業

    ■業務詳細:
    主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工段階で積算業務を行っていただきます。

    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    400万円~700万円(残業手当:有)

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績5ヶ月...
    東京本社:東京都港区
    <最寄駅>JR京浜東北線・山手線/浜松町駅

    ※転勤は当面想定なし、将来的には可能性あり。...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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