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【更新日:2025年12月29日】
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「【福岡】オフィス内装設計 ※創業110年超の大手メーカーグループ/残業月30H程度/年間休日126日」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
国内主要都市の再開発などでオフィス内装設計の需要が高まっていることに加え、現在当社は「働き方改革」の取り組みに向けた法人顧客の本質的な課題を「オフィスデザイン」で解決するといった価値提供を進めています。また、当社事業の強みは、顧客の働き方・社風などに配慮したプランニングの実施、また営業など様々な部署と連携していく行動力とスピード感です。上記強みを活かして、直近では官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめており、現在引き合いが多いため、増員採用をしています。

【仕事内容】
オフィスをはじめとする空間の設計業務をお任せいたします。当社の営業担当と一緒に客先へ訪問し、ニーズヒアリング⇒レイアウト⇒内装デザイン⇒提案書作成⇒プレゼンテーション⇒納品までを一貫してご担当いただきます。提案時には、顧客課題から課題解決に向けた空間設計図面や3Dパース・提案書などをとりまとめ、業務を遂行いただきます。

◆職務の魅力:
同社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、そのために機能するオフィス空間のあり方まで考えて提案しています。お客様以上に、お客様を知らないとできない仕事です。働く空間環境が変わると、仕事が変わり、会社が変わる。自身の空間設計提案がそのようなインパクトを与えられることが魅力です。

◆同社グループの理念・事業ついて:同社には「商品を通じて世の中の役に立つ」という、創業以来変わらぬ企業理念があります。「商品やサービスを通じて、お客様(個人・企業)の成長を後押しし、多くのお客様の成長を通じて社会を豊かにする」いう意味合いだと捉えて、日々の事業を推進しています。これまでの成果をさらに一歩進め、新たな中長期ビジョンに基づき、従来の提供価値を磨き上げるとともに、新たな価値の創出にチャレンジしています。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

■必須条件
・建築領域の設計経験をお持ちの方(物件は問いません)

■歓迎要件
・建築士(一級or二級)資格をお持ちの方
勤務地 福岡県福岡市博多区 <勤務地最寄駅>JR線/博多駅 <転勤有無>有
年収 400万円~600万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~350,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験/スキル等を鑑みて決定いたします。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
勤務時間 <標準的な労働時間> 8:45~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし ※コアタイムなしのスーパーフレックス制度 <その他就業時間補足> ※残業時間は会社平均30時間程度です。
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季、慶弔
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
<契約期間>1年0ヶ月
※正社員登用実績有(2015年/2016年/2017年/2018年実績100%)

<試用期間>1ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得の報奨金有
・資格手当有

<その他補足>
・資格手当有
・EPA(従業員支援プログラム)導入
求人番号 30245
職種名 オフィス内装設計【設計経験要】創業110年超の大手メーカーグループ

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:
大手文具メーカーグループの販売会社

■詳細:
1.紙製品・文房具・鋼製家具・事務機器等の売買
2.土木・建築工事・内装仕上工事の設計施工監理
3.電気工事・電気通信工事の設計施工監理

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    資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が2級建築士取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど努力に対してしっかり評価します。
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    ・個人のアイデアや意見を尊重する風土です。社員同士の関係もフラットで、自由闊達な議論によって仕事を進める会社です。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成するため、技術的な相談もしやすい環境です。

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