「コンストラクションマネジメント ※残20H、離職低の中途採用・求人・転職情報」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 超大手保険会社の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。 同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。 【具体的には】 (1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画(LCC)の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務 ■仕事の流れ: 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 【配属先について】 建設部へ配属予定。より実務に即した部署。幅広い年齢層の方が活躍。 【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能ですのでご相談ください。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。 tenshokusekkeioffice |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須要件】 ■建築物(ビル、商業施設等)の施工管理(建築・管・電気いずれか)/ 設計(建築・管・電気いずれか)経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 |
勤務地 | 神奈川県川崎市、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市中区 |
| 年収 | 320万円~600万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 休憩時間:60分 |
| 休日休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得) |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、確定拠出年金制度 |
| 求人番号 | 30205 |
| 職種名 | コンストラクションマネジメント【経験必須&1級資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。 ■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割 ■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割 ■不動産(不動産サポート)部門 1割 ■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています |
転職事例のご紹介
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社!
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
企業インタビュー
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