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【更新日:2026年7月08日】
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「【ベトナム】ODA関連事業/基本計画以降のマネジメント業務◆駅舎などの建築工事◆大手組織設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社のベトナム拠点にてODAプロジェクトに関する『マスタープラン以降のマネジメント業務』に従事頂きます。

■業務詳細
・ODAの関連事業でもあるため、一つのプロジェクトに対して複数の企業が関わっていることから、その都度で担う役割が変わります。

・今後、鉄道開発事業がベトナムを中心とした東南アジア諸国で増え続けると想定しておりその開発事業に伴う建築工事(駅舎など)をメインに事業を展開すると考えられます。

・現地の建築プロセスは実施設計と施工を同時に進めるため、同社の基本設計を正確に反映させるためにローカルゼネコンのマネジメントを行います。

■同社について
・現地での言語については通訳スタッフが所属しているためローカルゼネコンとのコミュニケーションについては問題ございません。

・同社はグローバル人材の育成に向けた取り組みとして“海外トレーニー制度”を導入し
若手の設計部門社員を対象に、国際ビジネスの推進に向け実務研修を行っております。

・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。

・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。


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求める人材

<必須条件>

ゼネコン(中堅以上)で5000㎡以上の建築工事を“現場所長”として業務に従事された方

<歓迎条件(あればなお可)>

■経験:
・駅舎の建築工事業務経験
・ODA関連事業の業務経験

■資格:
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気施工管理技士
・技術士(総合技術監理部門・建設部門)
勤務地 ベトナム(ホーチミン)
年収 <予定年収>
650万円~850万円
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分 ※標準の労働時間です。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、その他、育児休業・介護休暇は法定通り
待遇福利厚生 各種社会保険完備 裁量労働手当 通勤手当 その他諸手当
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得費用補助制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、長期障害所得補償保険(GLTD)、育児・介護休業制度、休暇保存制度、保養所(軽井沢山荘 他)他
求人番号 1203
職種名 【ベトナム】ODA関連事業・建築マネジメント業務【作業所長・管理・監理経験など必須】

企業情報

企業名 企業名非公開
会社の特徴 歴史ある日本の組織系建築設計事務所。
これまで多くの有名施設に携わり、高い評価と信頼を得ています。

「すぐれたデザインには力があります。確かな技術力は信頼を築きます。」
同社は、こうした考えを礎に置きながら、90年にわたる歴史を歩んでまいりました。

建築から街づくりまで総合的に携わる設計事務所として、
建築設計という枠組みだけにとらわれることなく、環境という切り口から社会と建築の関係性を捉えるために
社内外の知恵の協働というかたちの新たな環境への取り組みも模索しています。

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    ■職務概要:
    国内で勤務後に、同社が海外で手掛ける案件の建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。案件はASEANが中心です。

    ■職務詳細:
    施主の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    1つのプロジェクトに対して3~4名のチームで取り組みます。前職のキャリアを活かし、得意分野での価値発揮が期待されます。1名につき複数の案件を担当します。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年台からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。

    日本国内におけるコンストラクションマネジメントのリーディングカンパニーである同社。近年、医療施設における建て替えのお取引増加に伴い、ご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。


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入社までの流れ

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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