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【更新日:2025年11月09日】
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「未経験歓迎/元請ならではのやりがい/オフィスビル、商業施設、マンションの建築施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 オフィスビル・商業施設・マンションなどの建築施工管理をお任せします。

具体的には・・・
新築工事や、不動産会社が所有するビルやマンションをバリューアップするための改修工事です。
既存のお客様の案件を中心に、受注から企画、工事、引渡しまで一連の業務に関わります。
▼お客様との打ち合わせ
▼物件の現地調査
▼改修プランを立案し、見積書とともにご提案
▼施工業者を手配して、現場の管理(工程・品質・安全・原価など)
▼お引渡し


【元請けの立場で仕事が出来ます】
一部改修から大規模リニューアル・新築工事まで、幅広くお客様のご要望に応えてきたため、ゼネコンなどを通さずに直接依頼を頂いております。
現在では大手不動産会社などのお客様からの依頼が絶えない状況です。

【首都圏中心】
案件のほとんどが都内になります。

【入社前と入社後のギャップがほとんどない】
同社の仕事は時には、土曜日に現場に出てもらうことや夜間業務もある場合があります。
そういった点も含め、面接では包み隠さず業務実態をしっかりと面接時にお話するようにしております。
結果、昨年から今年にかけて20名以上の採用を行い、家庭事情でやめられた1名を除き、全員が入社後のギャップなく続けております。

【募集背景】
ビル改修や太陽光施設など幅広い建設工事で躍進中の同社。さらなる事業拡大を目指して人員体制を強化することとなりました。
求める人材 未経験者歓迎致します。

建築業界で技術を身に着けたい方を歓迎致します。


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 ■東京本社:東京都中央区築地 <最寄駅>東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩1分 ※現場は関東圏内(東京都、神奈川県、千葉県が主)
年収 400~800万円 ※前職の給与も考慮して決定します。 【年収例】 1000万円/次長/月給58万円+賞与+各種手当 700万円/係長/月給40万円+賞与+各種手当
勤務時間 8: 00~17: 00 残業:月40時間程度
休日休暇 年間休日107日以上(当社カレンダーによる)
■週休2日制※基本的に土・日休みですが休日出勤を頂く場合もあります。
休日出勤の場合は月内に振替休日を取得していただけます。
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月(待遇・給与は同じ)

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分!)
■残業手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■社用車あり(免許保持者に貸出)
■資格手当(建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士それぞれ1級:月3万円、2級:月1万5000円)
■扶養家族手当(配偶者:月8000円/子1人:月5000円)
■社員旅行
■定年60歳:65歳まで再雇用制度有
求人番号 6187
職種名 建築施工管理【未経験者歓迎!若い力求む!】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は、建物の価値を高めるリニューアル工事やエネルギー施設の建設工事を手掛ける会社です。
取引先には不動産・発電事業などの大手企業が名を連ね、同社に対する信頼の高さを物語ります。
小規模な改修工事から大規模な工事まで幅広くお客様のご要望に応えてきたために、現在ではゼネコンなどを通さずに直接依頼を頂けており、ほとんどすべてが元請け案件です。
ビル改修や太陽光施設など幅広い建設工事で躍進中の同社。
さらなる事業拡大を目指して人員体制を強化することとなりました。
同社では労働時間を会社がきちんと管理して過重労働にならないように努めています。
代休や有給休暇を積極的に消化するように上司が指導するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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    ■同社の特徴:
    (1)物流不動産のパイオニア…日本において物流不動産ビジネスを専門で展開しているのは同社のみです。大規模な物流施設は大手ディベロッパーでも専門知見が必要なため、なかなか参入が難しい領域です。
    ※物流不動産ビジネス…「賃貸用物流施設の開発・所有・運営」の事業展開のことです。
    (2)将来性…同社の建設する物流施設は「先進的物流施設」と呼ばれる最新のものです。日本では今後eコマースの発展が見込まれており、物流施設の重要性はますます高まります。日本の物流施設の97%が建て替えのニーズがあると言われているため、同社のニーズも同様に高まることが想定されます。
    (3)中途社員…同社は中途社員の入社の方がほとんどです。賃料収入で会社も安定していること、市場の伸びがあることから会社規模にも惹かれて入社している方が多数です。


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