「【離職率2・1％】【関西勤務】【充実福利厚生】資格無しでも可能、マンション、商業施設の建築施工管理」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
【仕事内容】 建設事業本部にて、施工管理としての活躍を期待します。多様な物件の施工管理をおまかせします。 企画から竣工までトータルに携わり、施工現場が無事に完成を迎えられるよう統括して頂きます。 仕事の詳細は、設計が作り上げた図面を元に、現場の職人さんと一緒に建物を造っていきます。 予算管理から工程管理、品質管理、安全管理等、建築請負の管理を全てお任せします。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ※勤務ロケーションは関西圏が中心となり、1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。 担当物件は、5億～20億円規模、工期は新築で1年～2年くらい、 場合により2期に渡る大規模なもので5年ほどかかるものもあります。 ※担当エリア名古屋以西 【注目ポイント】 ◆離職率2・1％という業界再水準の定着率 ◆年間休日も120日以上、完全週休2日制なので、ワークライフバランスを重視したい方にはオススメ ◆借上社宅補助(6万5000円-9万5000円)、独身寮(月額2万1000円)有 ◆人を大事にする社風で長く安心して働ける環境 上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、 転職先としては、 ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。 ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
施工管理、現場監督の経験 【歓迎スキル・資格】(なくても可) ・1級or2級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・集合住宅・ビルの経験を有する方 ワークライフバランスを重視したい方 ※2000年以降の中途入社で退職された方は1名のみ |
勤務地 | 関西一円 ※現場への直行直帰、現場は居住地ベース最大限考慮 |
| 年収 |
350万円～550万円(残業手当：有) 【月給】 月給:220,000円～310,000円 賃金形態：月給制 昇給有無：有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■中級社員（35歳程度）550万～600万 ■賞与年2回：業績連動（2017年度平均5.5ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：90分 時間外労働：有 ※退勤時間は、遅くても20時頃までです ◎水曜日はＮＯ残業デーです。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 有給休暇16日～20日 休日日数120日 祝日、年末年始（4日） |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間2ヶ月(条件/待遇に変動無し) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■住宅補助：関西の場合6万5000-7万5000円/月、独身寮2万1000円/月 ■単身赴任手当：2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給 ■現場手当：日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円 ■保養所 ■契約保養所 ■住宅融資 ■財形貯蓄制度 ■職能研修 |
| 求人番号 | 03131 |
| 職種名 | 福利厚生充実の建築施工管理(経験要・資格なしOK・若い力求む！) |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
同社は、建物の企画・設計・施工からアフターフォローまでを行う総合建設事業(ゼネコン)とマーケティング活動から用地開発・企画・供給までを手掛ける総合不動産事業(ディベロッパー)のふたつの機能を備えた建設の全プロセスを担える企業です。 更に経営、税務相談、事業経営分析、金融機関の紹介、斡旋といったコンサルティング機能も同時に備えており、幅広く顧客の要望を実現できる企業といえます。 |
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・プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)
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【募集背景】
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【京都】木造住宅の施工管理/土日休み/年間休日112日/地域密着の老舗ハウスメーカー
■職務概要：
木造戸建住宅の施工管理を年間30件程度担当頂きます。家づくりの全工程を自社で手掛けているため、
営業や設計、インテリアコーディネーターと常に連携を図りながら業務を進めていきます。
■プロジェクト例：
京都・滋賀・大阪の28～35坪程度の戸建分譲住宅をメインに手がけています。
守口・寺方：平均敷地面積／88,00m2（26,62坪）予定、戸建／65戸
京都・太秦：平均敷地面積／129,00m2（39,02坪）予定、戸建／29戸
■同社の特徴：
◎【自社開発】
主に自社開発案件を手掛けるため、同社は設計・営業などを一貫して行っています。他の部署と連携を取りやすく、仕事をしやすい環境です。また、営業と共に顧客と関わる機会も多いので、より愛着を持って担当物件に取り組むことができます。
◎【施工管理専業】
施工・営業・設計を自社で手掛ける当社では、他部署との連携のため、業務管理がきちんとしています。スケジュールは営業が組み立て、お客様の対応は設計やコーディネーターが担当。安心して施工管理に専念できる環境です。
◎【休みが取りやすいなど、待遇の良さも魅力のひとつ！】
業務の管理体制がきっちりしており残業は比較的少なめです。平均的な退社時間は、19時～20時ぐらい。直行直帰もあります。月1回の土曜を除き基本的に土日が休めるのでプライベートも充実します。
■組織構成
当社の施工管理スタッフは、20～50代の10名が在籍。
男女共に力を発揮されています。
社員の多くが中途入社者で、長い方は、勤続17～18年と定着率も抜群です。年収400万円～660万円
※経験・年齢による
月給は固定手当を含めた表記です。
モデル年収：
27歳 入社5年 460万円
45歳 中途採用 630万円...■京都支店
京都府城陽市
最寄り駅「近鉄京都線 富野荘駅」... -
【横浜勤務】建設計画業務★東証一部上場★売上高9000億円を誇るプラントエンジニアリング会社
■業務内容：
・建設工事の計画
・コンストラクションマネージャーとしての工事遂行・監理業務
・工事会社との折衝
■同社の魅力：
『案件規模』
同社は日本のプラント業界のリーディングカンパニーです。プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業で、大規模案件に携われます。
『充実した福利厚生』
同社は各社員が、自身の成長を遂げられるように、手厚い教育体制を敷いています。階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。600万円～1,500万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※月給制。管理職は年俸制です。
・賞与：年2回(7月、12月)支給
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入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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問い合わせ案件名：【離職率2・1％】【関西勤務】【充実福利厚生】資格無しでも可能、マンション、商業施設の建築施工管理(No.03131)
