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【更新日:2025年12月28日】
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「【開発営業(土地区画整理事業)/大阪】再開発に強味を持つ準大手ゼネコン・福利個性充実・転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容

土地区画整理事業の営業を担当します。

同社は「街づくりコーディネーター」として、地権者・行政・民間企業等が想いをひとつに一体となって街づくりに取り組む体制を整え、全面的にサポートをしております。宅地や道路が効果的に整備され、土地の財産価値を高めております。

土地区画整理事業とは・・・
土地区画整理法に基づく総合的なまちづくりの手法で、既存のコミュニティを活かしたまま、宅地と道路・公園等が同時に、かつ効果的に整備されます。

【担当エリア】
近畿圏を担当いただきます。大阪支店は京滋総合営業所、和歌山営業所、神戸総合営業所、大阪支店が対象です。

【主要プロジェクト】
●庁舎、商業施設、マンション、物流施設、工場、医療施設、公共施設など物件は多種多様です。
●再開発案件では、総工事費が100億円を超えるような大型プロジェクトもあります。
●2017年10月、日本最高階数である60階建てのマンション「ザ・パークハウス 西新宿タワー60」の工事が完了しました。

【人財育成への取り組み】
さまざまな教育研修の機会を用意しているので、ビジネススキルやマネジメントスキルの向上を図ることができます。

【キャリアパスについて】
●担当から次長、部長、副支店長、支店長、役員といったキャリアパスがあります。
●中途入社であってもハンディは一切ありません。

■開発事業に強みを持つゼネコン・海外事業を積極的に展開中
同社は、開発事業に強みを持っており、実績として、再開発プロジェクトで新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施し、注目を集めています。また、千葉の津沼にも、約35haの広な敷地の基盤整備をい、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コン
ペによる規模事業の創出や、等価交換式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。


求める人材 ・大学院、大学卒以上
・土地区画整理の経験がある方
勤務地 ■大阪支店:大阪府大阪市北区堂島
<最寄駅>地下鉄四つ橋線/西梅田駅

※初任地は大阪支店を想定
※転勤無
※地域限定総合職の場合は大阪支店管轄内
(福井、京都、滋賀、奈良、大阪、和歌山、兵庫)に配属の可能性あり
年収 400万円~700万円

※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:30~17:30
※フレックスタイム制:コアタイムなし
休日休暇 休暇・有給が充実しております。休日日数120日
【週休】完全週休二日制(土日)
【夏季休暇】連続9日間(ただし、土日、特別休暇・有給休暇含む)
【年末年始】12月29日~1月3日
【休暇制度】祝日、年次有給休暇(14日~最高20日)、リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 賞与:年2回
昇給:年1回
手当:所長手当、作業諸手当、通勤手当、住居手当、時間外手当など
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度:あり
持ち株会:あり
DC制度:あり
独身寮:あり
求人番号 6339
職種名 土地区画整理事業の開発営業【業務経験要】準大手ゼネコン・福利個性充実・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 売上3000億円以上の規模を持つ実力のある大手ゼネコンです。
強固な経営基盤を確立しており、海外への事業展開も積極的です。
様々な用途・規模の建築物、鉄道建設事業まで実績を多数残してきた企業です。
大手ゼネコンには珍しく入社時から正社員登用、勤務地は「地域限定職」のために全国転勤はありません。

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    ■業務詳細:
    具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
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