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【更新日:2026年2月16日】
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「【名古屋・岡崎】オーダーメイドマンションの企画設計/お客様から喜ばれる唯一無二のデザインを創造」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
会社の特徴:
・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
・無借金経営。
・2016年には売上高1,000憶円の実績。


【仕事について】
中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

【設計業務】
・9割程度が住宅のプランニング
・最大で5~10件のプランを担当
・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
・契約まで3ヶ月~
・プラン件数、契約件数共に評価

【ポイント】
■入社後研修充実
・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

■キャリアパス
ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。
求める人材 ■必須経験
マンションや商業施設の設計経験をお持の方
■必須資格
二級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 愛知/名古屋市、岡崎市
年収 400万円-800万円 月給30万円~50万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・3年目・月給35万円 750万円/45歳・7年目・月給45万円
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間勤務)
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)※月1回程度土曜出勤あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
※年間カレンダーにて管理
待遇福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
報奨金制度
資格取得講座割引制度
定期健康診断
求人番号 9035
職種名 オーダーメイドマンションの企画設計【二級建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
(賃貸マンション等の企画・設計・施工、賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等、一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等)
■無借金経営
一人ひとりがお客様に対して満足度の高いサービス(建物に関して一貫したサポートと建物品質)提供を徹底しています。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
キャリアアドバイザーからのひとこと ~入社までの流れ~

書類選考

1次選考(人事担当)

2次選考(人事、担当部長)

最終選考(人事、役員)

※選考が2回の場合やスキル確認の為CADによる作図試験がある場合があります。

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    ~将来海外の建築プロジェクトを手掛けたい方~
    2~3年は日本国内で実績を積み、ASEAN現地法人に赴任いただく予定の採用です。

    ■職務概要:
    国内で勤務後に、同社が海外で手掛ける案件の建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。案件はASEANが中心です。

    ■職務詳細:
    施主の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    1つのプロジェクトに対して3~4名のチームで取り組みます。前職のキャリアを活かし、得意分野での価値発揮が期待されます。1名につき複数の案件を担当します。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年台からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。

    日本国内におけるコンストラクションマネジメントのリーディングカンパニーである同社。近年、医療施設における建て替えのお取引増加に伴い、ご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。


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