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【更新日:2026年4月04日】
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「エネルギー関連の施工管理 ※東証一部上場・黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【東証一部上場/建築に強みを持つ総合建設会社×土木の老舗、大手建設会社の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容:
同社にて、同社が手掛けるエネルギー関連の案件に関する施工管理業務を御担当いただきます。

■業務詳細:
具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。

■同社の魅力:
◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:
・資格不問
・エネルギー業界での業務経験をお持ちの方
勤務地 <勤務地詳細> 全国の各支店の作業所勤務となります (応募時にご希望をお伝えください) <勤務地補足> 各担当現場が勤務地となります。 <転勤有無> 有 総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性がありますが、初任地は考慮します。
年収 <予定年収> 500万円~1,000万円(残業手当:有) <月給> 300,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有
勤務時間 <標準的な労働時間> 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数125日

年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
専門職:有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月
住居手当:住居区分等により71,000~20,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
求人番号 30275
職種名 エネルギー関連の施工管理【エネルギー業界での経験要】準大手ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
(1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
(2)不動産取引および不動産の保有、利用
(3)土壌の調査・浄化工事の請負
(4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
(5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

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    ■受注先:
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    ■社風:
    同社は働き方改革を推進しており、2017年より社員にスマートフォンで勤怠管理を行うことで残業時間30%減を達成するなど働きやすい環境作りを進めています。また、社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2018年度には、全額会社負担で社員全員グアム旅行(4泊5日)+1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

    tenshoku_sekkei_jimusho

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    ■担当業務:
    同社が受注した物件の意匠設計業務を行っていただきます。

    ■職務詳細:
    実績や適性に応じて意匠設計を行っていただきます。
    同社が受注したカーディーラーの店舗の建築設計業務、設計監理業務を行います。
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    ■組織構成:
    30後半~40半ば代の若手を中心に10名で構成されております。活気ある雰囲気で仕事をしています。女性は2名在籍しており、家族手当(2万4千円)や資格手当など充実した福利厚生を活用しており、働きやすい環境です。

    ■特徴・魅力:
    同社は建築設計・施工、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。

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    福井県で50年以上に渡って様々な建築を手がけてきた当社。
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    今回は施工管理の方の募集を行います。
    現在、建築業界の人材の需要が増す中で、 ゆくゆくは作業所長へとキャリアアップしていただき、10年後、20年後の当社をけん引する人材として、 ご活躍いただければと考えています。

    集合住宅、商業施設などの施工管理

    ■具体的な仕事内容
    【具体的には】
    建築工事現場での品質、原価、工程、安全等の総合的な施工管理業務です。
    一つの現場に常駐し、他のスタッフと協力しながら建物を完成に導いていただきます。
    すべての仕事をいきなりお任せするわけではありません 。
    先輩スタッフと共に当社での業務を少しづつ学んでいただきます 。


    【キャリアアッププランについて】
    まずは様々な現場で施工管理の経験を積んでいただき、施工管理技士の資格取得を目指してください。
    資格を取得していただくことにより 主任、現場所長とキャリアアップしていただきます。
    当社では20代後半~30代前半で現場所長として、大きな案件で活躍している者が多数います。

    長期的に働ける環境を用意しています。

    当社では基本的に定年までご活躍いただければと考えています。
    そのために社員への支援も充実させています。
    出産の際の休暇取得の際に周りがサポートするよう努めたり、子どもの学校行事のための業務時間内の外出を認めるなど、 様々な取り組みで「ずっと働ける環境づくり」を行っています。

    福井県では公共施設も数多く手掛け、県内では有数の建築会社としてその名が知れ渡っています。
    中でも近年手がけた「アートラボ福井」は、 幅広い年代の方に愛される、新たな名所として人気を博しています。
    さらに「フクイ建設技術フェア」にも例年出店しており、 その高い技術に注目が集まっています。

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    大阪支店...

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