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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】機械設備設計(空調・衛生)/大手組織設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 同社の環境・設備部門において機械設備設計(空調・衛生)を担当して頂きます。

マンションや工場、商業ビル等の設備設計業務を担い、お客様にとって最適な提案を行い、図面化していきます。
◇設備設計:空調設備熱源・システムはどうするかなどを計画、コンセントはどうするか、給排水及び防災等々の配管をどこに通すか等も考えて設計を行っていただきます。

■同事務所の特徴:
同事務所では、信頼感のある建築作品を丹念につくりあげることをつねに念頭に、「創業からの歴史を踏まえ、着実な建築創造活動を通して、顧客と社会が求めるものを的確に実現する」ことを経営理念に掲げています。2000年以降からは、マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。

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求める人材 ■必須条件: 
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等での設備設計担当の経験がある方
・以下資格を有する方
 建築設備士/電気主任技術者/設備設計一級建築士
勤務地 大阪府大阪市中央区
<最寄駅>各線/北浜駅・天満橋駅
年収 500万円~800万円(残業手当:有) <月給> 357,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分 ※標準の労働時間です。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、その他、育児休業・介護休暇は法定通り
待遇福利厚生 各種社会保険完備 裁量労働手当 通勤手当 その他諸手当
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得費用補助制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、長期障害所得補償保険(GLTD)、育児・介護休業制度、休暇保存制度、保養所(軽井沢山荘 他)他
求人番号 17155
職種名 空調・衛生の機械設備設計【経験・資格要】大手組織設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1924年(大正13年)、大阪市にて同事務所を創設しました。

歴史ある日本の組織系建築設計事務所。
これまで多くの有名施設に携わり、高い評価と信頼を得ています。

「すぐれたデザインには力があります。確かな技術力は信頼を築きます。」
同社は、こうした考えを礎に置きながら、1924年以来90年にわたる歴史を歩んでまいりました。

建築から街づくりまで総合的に携わる設計事務所として、
建築設計という枠組みだけにとらわれることなく、環境という切り口から社会と建築の関係性を捉えるために
社内外の知恵の協働というかたちの新たな環境への取り組みも模索しています。

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    ■業務詳細
    ・設計図のチェック
    ・施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
    ・安全・効率に関する業務
    一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。(ただしリニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当しています。)

    ■やりがい・魅力:
    建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。
    建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。

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    建築部門での電気工事や管工事における設備施工管理(技術、工程、原価、安全、労務等)の現場担当者を募集します。建築設計に伴う設備関連の取りまとめもお願いします。

    ■職務の詳細:
    ・設備施工管理をお任せします。将来的には、設備管理全般のマネジメントもお願いします。
    ・現場の平均残業時間は35時間程です。若い世代の社員が多く、働きやすい会社です。
    ・東日本エリアでの転勤が発生します。

    ■同社の特徴:
    ・鉄道工事を基盤とした総合建設業:
    豊かで安全な街づくりに取り組んできました。新潟を出発点に東日本エリアにおいて、線路の点検・整備や新設、鉄道構造物や関連施設の建設・補修などを行い、また、そこで培った技術力と提案力を広く土木・建築分野にも発揮し、社会基盤創出を担っています。
    ・経営の安定:
    実質無借金経営や自己資本比率、経営安全率の高さなど、財務の健全性も特徴。もうすぐ創立80年を迎える老舗企業です。

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    500-1000万円
    ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
    ・昇給/年1
    ・賞与/年2回
    ・超過勤務手当...
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