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【更新日:2026年5月20日】
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「【大阪】安心大手BM会社での『常駐・設備管理』/新規立上物件 ※大手デベロッパー系G、就業環境良好」の求人内容

求人情報

仕事の内容

オフィスビルを中心に学校や、ホテル(ビジネス・リゾート)や工場などの比較的大型案件の設備管理業務全般を行っていただきます。


現在、大都市をメインに大型物件の設備維持管理の案件が増加しています。
主に下記内容の業務をお願い致します。

・建築、電気、空調、衛生、消防、防災設備などの維持管理、保守、点検
・施工業者の手配、立会い
・オーナー/及び入居者、テナントのクレーム対応
・将来的にはマネジメントもお願いします

同ポジションでは、設備から警備、清掃などの課題や要求を一番初めに受けるため、協力業者の選定から、どのように対応してもらうかを先回りして考えることが重要となります。


■事業の特徴・魅力:
・オーナーや協力業者との折衝や調整に加え、設備全般のビルメンテナンスに関する業務を極めることが可能な環境が整っています。

・休みの日は、仕事の電話がかかってこないように、周囲の方がサポートできる体制を敷いているので、ゆっくりと休むことができます。
このように社員が安心して休める環境を整えたり、日常業務においても徹底した効率化で残業も20時間以内になっております。

・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
求める人材

<必須条件>

・1年以上のビル設備管理経験
・第二種電気工事士

※学歴不問

<歓迎条件(あればなお可)>

・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
勤務地 大阪支店:大阪市浪速区 
※常駐先は大阪がメインとなります
年収 370万円~550万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回
雇用形態 正社員/契約社員
※正社員もしくは契約社員での採用となります。
※試用期間:3ヶ月
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働:平均30時間以内
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制(シフト制 ※1ヶ月前には分かります)
有給
慶弔
待遇福利厚生 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(一時金、401K、定年:60歳)

■財形貯蓄
■保養所
■社員旅行
■役職手当、資格手当
■資格取得奨励制度
■ベネフィットステーション加入
■社内禁煙      
求人番号 30496
職種名 大手BM会社での設備管理業務【ビル設備管理経験1年以上・第二種電気工事士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 BMだけでなく、PM、CMにも力を入れており、不動産の入口~出口までトータルにサポート経営をおこなっております。
キャリアアドバイザーからのひとこと 書類選考

一次面接(大阪)

SPI(WEB)

最終選考(東京本社)※往復の新幹線代は支給されます。

内定

条件面談

入社

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    『内容』
    1.建築主との打合せ
    2.現地調査
    3.設計コンセプト・基本構想
    4.基本設計
    5.実施設計
    6.設計監理など
    ※これまでのご経験を考慮してお任せしていきます。


    ■同社の魅力
    『技術力』
    ・2007年にいち早くBIMを導入し、現在は基本設計9割・実施設計7割と、他設計事務所と比較しても非常に高い導入率となっています。
    ・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加。その技術力で名実ともに日本建築界のBIMを牽引しています。

    『膨大なBIGデータの活用』
    ・“建物管理システム”の開発に取り組み、完成した建物内にセンサーを設置し環境モニタリングも行っています。現在では設計データのみならず膨大なBIGデータを保有。それらを活用しフロントローディング精度のさらなる向上を目指している、志高い企業です。
    ■建築作品:
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    ・他多数

    【BBB】

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    <月給>
    357,000円~

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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