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【更新日:2025年12月29日】
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「設備施工管理/名証2部上場企業!大手グループ企業/ 他全国」の求人内容

求人情報

仕事の内容 事業拡大による増員募集

名証2部上場企業!株主は大手総合設備、大手重工業の企業です。
設備施工管理(管)の募集です!
ビルや産業施設の空調システム、衛生設備工事を手掛けている同社において、空調、給排水等の設備施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■工程・安全・品質・予算等の管理全般
■建築積算
■設備積算
■現場作業員の手配
■資材の手配
■役所への各種届出等

同社の扱う案件は博物館やスポーツ施設などの公共施設や、物流施設、老健施設、倉庫などがメインです。

新築と改修の割合は9:1くらいです(売上高)。

【同社の魅力】
■中途採用のハンデがなく、さらなるキャリアアップの実現が可能です!
実績や能力に応じて管理職になることができる会社です。
■中途社員の定着率が高く、働きやすい会社です!
東京(東部支社)の離職率も低く、最後の転職先に選ばれる企業です。
■全国規模で展開する企業ですが、転勤なしの条件で安心して働いて頂けます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■設備施工管理の実務経験のある方

■空調や給排水工事の設備施工管理の実務経験のある方
■1級または2級の管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地 千葉県千葉市
年収 400万円~700万円 ■年収についての補足 【年収例】400万円~700万円(22歳~50歳:例) 【月収例】30万円~45万円(22歳~50歳:例) ※上記はあくまで目安の数値で、経験や能力により考慮し同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間、休憩60分)
休日休暇 【年間休日:120日】原則完全週休2日制(土・日)、祝日
※勤務の都合上休日出勤となる場合は代休を取得していただきます。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
■諸手当
社会保険完備(健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険)、厚生年金基金、従業員持株会、弔慰金、集団検診、共済会、財形貯蓄、退職金制度、社宅有り(東京・名古屋・大阪 自社において独身寮、家族寮を完備)、保養施設

<教育制度>
・新入社員教育制度(基礎教育3日程度・専門的な教育実習3か月)
・幹部社員研修(キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上)
・資格取得研修制度(社内外の講習会、受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担するほか、合格時には奨励金が支給)
求人番号 30181
職種名 空調・給排水の設備施工管理【一級管工事施工管理技士】名証二部上場◆大手グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■空気調和設備・衛生設備・防災設備・電気設備等の設備工事全般を担う設計・施工業者。
■主にビルや産業施設の空調システム・衛生設備工事などを手がける企業。

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    tenshoku/sekkei/office

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    ・入社後は、各種設備工事、施工業務から段階的にスタートします。業務に慣れてきた後は、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、省エネやコストダウンなどに向けた工事管理(設計、積算、施工管理、原価管理、顧客管理、部下の指導及び育成など)を担うことが期待されます。
    ・全国にある営業所の売上及び収支、組織(3~7名)の管理も行います。自身の経験、技術を発揮しつつ、マネジメントの領域等にも業務範囲を広げることが可能です。
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    (2)大手メーカーとの取引実績…同社は、大手メーカー(電機メーカー、医療用製品関連メーカー、世界最大規模の総合印刷会社など)の工場案件を元請で受注する方針をとっています。また、2004年に子会社化したグループ会社は、自動車メーカーの案件を元請で受注しており、10億円以上を売り上げました。グループとしての強みとなっており、安定した業績を誇っています。

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    ■業務内容
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    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    tenshoku/sekkei/office

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