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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】建築積算職◆ニッチトップ/売上高は前期比124%成長◆店舗設計に強み◆一級建築士事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 世界中の大手自動車メーカーのディーラー店舗の設計・改修をワンストップで手掛ける同社にて、店舗の新築・大規模改修工事に関する積算業務をお任せします。

■担当業務
積算(見積もり)業務や購買業務、並びに工事協力会社との調整を行って頂きます。メインとしては自動運転で最先端を走る大手自動車メーカーのディーラーの案件になることが想定されますが、その他大手自動車メーカー等の店舗を担当いただく可能性もあります。

■特徴・魅力
同社は建築、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。


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求める人材 学歴不問

■必須条件:
・建築の積算業務経験が有る方

■歓迎条件:
・建築積算士資格をお持ちの方

【必要な資格】
◆任意
・建築積算資格者
勤務地 東京本社:東京都中央区 【上記勤務地最寄り駅】 有楽町線/新富町駅
年収 【予定年収】 450万円~650万円(残業手当:有) 賃金形態:月給制 昇給有無:有 年収はこれまでのご経験を考慮して決定致します。 面接にてご相談ください。
勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有
休日休暇 有給休暇12日~20日
休日日数121日

・週休2日制/土日
※年数回、土曜出社(代休あり)
・祝日
・夏季
・年末年始
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・資格手当/1級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 他
・慶弔見舞金
求人番号 17059
職種名 建築積算【経験要】◆ニッチトップ/売上高は前期比124%成長

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
扱う領域は主に以下の4領域です。

(1)店舗設計(2)店舗施工(3)看板(4)不動産

同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。

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    大手電力会社の100%子会社の同社にて技術サポータ―として、営業マンや取引先への技術的なサポートの他、受注材工案件の工事監理をご担当頂きます。

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    ※同社では多様化するライフスタイルにお応えすべく仕入を強化し、取扱商材のラインナップが年々増加しており、他社ではなしえない多種多様な提案が可能となっています。

    ■特徴・魅力:
    『働きやすい環境』
    ・完全週休二日制(土日祝)、残業時間も平均月30時間程度と整った就業環境で、また大手電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っているので、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境が整っています。
    ・担当エリアが遠方となる場合は直行直帰も可能で、効率よく就業頂くことができます。

    350万円~480万円(残業手当:有)
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    神戸支店:兵庫県神戸市兵庫区
    姫路支店:姫路市三左衛門...
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    ■業務詳細:
    主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工管理業務を行っていただきます。

    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    500万円~800万円(残業手当:有)

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績7.6ヶ月...
    大阪本社:大阪市西淀川区
    <最寄駅>JR東西線/御幣島駅
    ・メンバーの間は関西・西部エリア内での転勤可能性あり
    ・役職者に昇進していくと全国転勤の可能性あり

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