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【大阪本社勤務】構造設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【東京勤務・転勤なし】構造設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中
■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど
■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】コンストラクション・マネージャー◆大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として積算業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】積算業務〔コスト管理〕◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として積算業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。
【AAA】400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【東京勤務・転勤なし】機械設備設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆
■給排水衛生工事や空調工事、消防用設備などの機械設備分野で、設計者として設計、現場管理から施主への折衝業務など一連の業務をお願いします。
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】機械設備設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■給排水衛生工事や空調工事、消防用設備などの機械設備分野で、設計者として設計、現場管理から施主への折衝業務など一連の業務をお願いします。
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【浜松勤務】建築施工管理◆年収450〜700万円◆庁舎や学校・商業施設など幅広く手掛ける地場ゼネコン
■案件詳細：
【産業施設】
・某物流施設や大手モーター会社の生産工場など
【商業施設】
・大型娯楽施設やカーディーラー・農協関連施設など
【医療／福祉施設】
・多くのクリニックや大型老人ホームなど
【教育施設】
・保育園／小学校／中学校／高等学校／大学／塾などの様々な教育関連施設
■案件の工期／規模：
・工期は半年〜1年ほどの案件が多く1名から4名体制で担当します。同社が誇る高い品質を維持するためにも、案件の掛け持ちはせず1人1案件でご担当いただきます。金額規模として2億円〜６億円の案件が割合として多いです。
■採用企業について：
【歴史と共に成長し続ける技術力】
・創業110年以上の歴史をもつ同社ではこれまでの蓄積された経験と技術力をもとに多くの建築事業を手掛け。公共施設の建設（学校関連施設）では浜松市の優良工事にも多数認定されており、同社の技術力の高さが伺えます。450万円〜750万円(残業手当：有)
※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）
※業績により業...本社:静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道線／八幡駅
※当面は転勤なし... -
設備設計【海外】/渋谷ヒカリエを手掛けた大手電鉄グループ企業/東証一部上場
・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。年収４５０～７５０万円
※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回...タイ、インドネシア、ミャンマー、シンガポールなどの海外拠点での勤務となります。
※総合職採用のため、日本全国および海外への転勤が発生します。... -
設備設計【東京】/渋谷ヒカリエを手掛けた大手電鉄グループ企業/東証一部上場
■同社の特徴：
・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。年収４５０～７５０万円
※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回...本社：東京都渋谷区
＜転勤有無＞
有
総合職採用のため、日本全国および海外(タイ、インドネシア、ミャンマー、シンガポールなど)への転勤が発生します。... -
設備設計【大阪】/渋谷ヒカリエを手掛けた大手電鉄グループ企業/東証一部上場
■具体的に
新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務を行っていただきます。
■同社の特徴：
・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。年収450～750万円
※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回...大阪支店：大阪府大阪市北区
※本社、大阪支店または、タイ、インドネシア、ミャンマー、シンガポールなどの海外拠点での勤務となります。
※総合職採用のため、日本全国および海...
