求人検索一覧
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【岡山勤務】管工事施工管理■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり
■業務詳細：
・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした管工事の施工管理
・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理
・各種申請、報告業務
・アフターメンテナンスなど
■案件概要：
・戸建て住宅
・商業施設
・医療／福祉施設
・官公庁
・電気工事／管工事
■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。350円～600万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給：年1回、賞与：年2回...本社：岡山県高梁市
＜最寄駅＞JR伯備線／備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。... -
【岡山勤務】電気工事部門長候補■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり
■業務詳細：
工事に関わる課題について、助言・アドバイス・指導を現場代理人に対して行います。また、設備部全体の統括管理を行い、各工事の安全・品質・環境・原価管理等に関して、問題を把握し、解決までの方向性や施策を打ち出す役目を担います。
■案件概要：
・戸建て住宅
・商業施設
・医療／福祉施設
・官公庁
・電気工事／管工事
■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。550円～800万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給：年1回、賞与：年2回...本社：岡山県高梁市
＜最寄駅＞JR伯備線／備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
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【岡山勤務】電気工事施工管理■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり
■業務詳細：
・岡山県を中心に、周辺近県を対象とした電気設備工事の施工管理
・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理
・各種申請、報告業務
・アフターメンテナンスなど
■案件概要：
・戸建て住宅
・商業施設
・医療／福祉施設
・官公庁
・電気工事／管工事
■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。400円～600万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給：年1回、賞与：年2回...本社：岡山県高梁市
＜最寄駅＞JR伯備線／備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
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【岡山勤務】土木部門責任者候補■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり
■業務詳細：
・土木工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
・土木部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
・土木部門社員に対しての技術的指導
■案件概要：
・戸建て住宅
・商業施設
・医療／福祉施設
・官公庁
・電気工事／管工事
■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。550円～800万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給：年1回、賞与：年2回...本社：岡山県高梁市
＜最寄駅＞JR伯備線／備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
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【岡山勤務】土木工事施工管理■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり
■業務詳細：
・岡山県を中心に、周辺近県を対象とした土木工事の施工管理
・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理
・各種申請、報告業務
・アフターメンテナンスなど
■案件概要：
・戸建て住宅
・商業施設
・医療／福祉施設
・官公庁
・電気工事／管工事
■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。400円～600万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給：年1回、賞与：年2回...本社：岡山県高梁市
＜最寄駅＞JR伯備線／備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
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【東京勤務・転勤なし】土木設計〔水工部〕◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...東京都港区
<最寄駅>JR山手線／田町駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【東京】建築設計/働き方自由/幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完全週休2日制◆年間休日126日
■具体的に
建物のデザインを生み出す意匠設計、空調・給排水などの機械や照明などの電気のレイアウトを考える設備設計、耐震とコスト削減、双方を満たす構造設計を担当いただきます。
また、設計の補助業務を希望の方はＣＡＤオペレーターを担当いただきます。
■ポイント
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
■ご相談下さい
(1) 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
(2) 子どもの保育所の都合上、11：00～15：00の勤務にしたい
(3) 介護のヘルパーさんが来られない火曜日と木曜日は休みたい
【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。年収102万円～350万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...本社／東京都文京区 <最寄駅>東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅... -
【大阪】建築設計/働き方自由/幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完全週休2日制◆年間休日126日
■具体的に
建物のデザインを生み出す意匠設計、空調・給排水などの機械や照明などの電気のレイアウトを考える設備設計、耐震とコスト削減、双方を満たす構造設計を担当いただきます。
また、設計の補助業務を希望の方はＣＡＤオペレーターを担当いただきます。
■ポイント
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
■ご相談下さい
(1) 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
(2) 子どもの保育所の都合上、11：00～15：00の勤務にしたい
(3) 介護のヘルパーさんが来られない火曜日と木曜日は休みたい
【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。年収102万円～350万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...西日本支社：大阪府大阪市淀川区 <最寄駅>JR・地下鉄／新大阪駅... -
【大阪本社勤務】機械設備設計〔水工部〕◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】
プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし... -
【大阪本社勤務】土木設計〔水工部〕◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし
■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。
■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。
■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。
■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。
■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。
【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。400万円～ 750万円
月給：260,000円～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回...大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
※転勤なし
※出向入出なし...
