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【更新日:2025年11月09日】
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「【東京勤務】建築電気設備設計業務■売上約50億円規模の組織系建築設計事務所■東証一部上場グループ企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■仕事内容:
『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の電気設備設計業務』をご担当いただきます。

■業務内容:
・各電気設備システムの検討
・各電気設備システムの詳細設計
・既存建物の省エネ診断・省エネ提案
・環境負荷低減計画
・CASBEEの算出
・環境シュミレーション
・長期修繕計画の作成
■業務割合:
グループ企業案件3割、外販7割となります。

■魅力:
《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では大規模な物件に携わることが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■必須条件:
・電気設備設計の実務経験5年以上

■歓迎資格:
・一級建築士
・設備設計一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 大阪府大阪市北区 <最寄駅>渡辺橋
年収 500万円~900万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20~14:20 ■残業:月30~40時間程度 全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後24日~最高24日付与)、育児休暇
待遇福利厚生 正社員
(試用期間の6カ月は契約社員)
※ほぼ100%の方が6ヶ月後に正社員となっています。
※処遇面は正社員と変わらず、年間有給休暇:12日という点のみ差があります。

通勤手当(定期代)、家族手当(11,000円~33,000円)、住居手当(家賃の50%支給/条件あり)、寮社宅家賃の50%支給(条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり/定年:60歳)

■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当(1,000円~5,000円)

■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度)
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては同グループの制度に準拠しています。

求人番号 1089
職種名 建築物の電気設備設計【5年以上の経験要】東証一部上場グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築及び付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

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    図面作成:設計プランを図面に落とす。この部分は外部の業者にお任せしているので、
    業者の方との打ち合わせを行っていただきます。

    【同社の魅力】
    創業67周年を迎える県内有数の建設会社です。創業以来、不況時でも継続して賞与の支払いを行うなど従業員を大切にしている企業です。『高い耐久性を持った建物をつくる』ということも重視しており、創業以来その姿勢はお客様から評価いただけております。
    また同社では民間の建築が多く、同じものではなく様々なものを建築するため、幅広い仕事に取組みスキルアップすることができます。

    500万円~750万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(計4.7ヶ月分) ■業績連動賞与:あり(2.4...
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    ▼物件の現地調査
    ▼改修プランを立案し、見積書とともにご提案
    ▼施工業者を手配して、現場の管理(工程・品質・安全・原価など)


    【元請けの立場で仕事が出来ます】
    一部改修から大規模リニューアル工事まで、幅広くお客様のご要望に応えてきたため、ゼネコンなどを通さずに直接依頼を頂いております。現在では大手不動産会社などのお客様からの依頼が絶えない状況です。

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    結果、昨年から今年にかけて20名以上の採用を行い、家庭事情でやめられた1名を除き、全員が入社後のギャップなく続けております。

    【募集背景】
    ビル改修や太陽光施設など幅広い建設工事で躍進中の同社。さらなる事業拡大を目指して人員体制を強化することとなりました。

    tenshoku_sekkei_jimusho

    400万円~800万円 月給28万円~60万円 ※前職の給与も考慮して決定します。 【年収例】 1000万円/8年目/次長/月給58万円+賞与+各種手当 700万円/5年目/係長/月給40万円+賞与...
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