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【更新日:2026年2月16日】
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「施工管理(建築・設備・土木)◆プロ志向の方にお勧め◆他部門への異動無/首都圏勤務/転勤無」の求人内容

求人情報

仕事の内容 不動産総合マネジメントサービス会社の工務部門にて、【施工管理】をおまかせします。

【本求人の特徴】
・施工管理専門職としての採用のため、職種変更を伴う異動は発生しません。
・首都圏で自社が受託管理している物件で発生する工事を担当します。転勤はございません。
・正社員採用です。

【担当業務について】
担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、自社が運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。
チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。

業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。

【業務詳細】
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・現場の監理から建設部門の運営
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等

【特徴】
■不動産総合マネジメントサービス会社です
PM(オーナー代行)BM(ビル常駐)が同じ会社なのでフォローしあえる仲間がいます。
PM・BMと共働するため新規営業要素はありません。

■ビルに関わる工事の調整手配をお任せします
建築・電気・衛生・空調全て、数万円~数億円まで幅広く担当いただけます。
協力会社の手配が中心で本社オフィスでの勤務が主となります。

■中途入社者活躍企業です
中途入社者も半数以上、男女比6:4です。
休日確保・残業代も完全支給。フレックスや直行直帰も活用できるので、働きやすい環境です。

tenshokusekkeioffice
求める人材 【必須要件】
・建築、電気、空調、土木等施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士(1級及び2級)の資格をお持ちの方
※施工管理に関するご経験がキャリアのほとんどを占めている方が望ましいと考えております。
勤務地 東京都中央区築地 (首都圏で自社が受託管理している物件)
年収 500万円~800万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回
勤務時間 シフト制での勤務 ・所定労働時間時間 8時間 休憩60分
休日休暇 年間休日:115日/シフト制 有給休暇:有
待遇福利厚生 正社員(試用期間6ヶ月)※試用期間中の処遇変更なし
健康 厚生年金 雇用 労災
各種研修、資格報奨金制度
通勤手当(全額支給)
健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
求人番号 97286
職種名 建築施工管理・設備施工管理・土木施工管理【資格・経験要】大手企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
(8) コールセンター業務

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    ■採用企業について
    ・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
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    ビルや産業施設の空調システム、衛生設備工事を手掛けている同社において、空調、給排水等の設備施工管理業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■工程・安全・品質・予算等の管理全般
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    ■設備積算
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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
    大阪市北区
    <最寄駅>
    大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

    ※転勤なし
    ※出向入出なし...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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