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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】機械設備設計監理(空調・給排水) ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件」の求人内容

求人情報

仕事の内容

機械設備設計(空調・給排水・衛生)の工程計画管理をお任せします。

■業務詳細:
官庁や地方自治体の案件が7~8割です。
具体的には庁舎や教育施設、医療/福祉施設、体育館などになります。
・施工関係者への設計計画/趣旨説明
・現場立ち合い
・工事工程表や各種施工計画書、施工図などの監督、承認
・工事の進捗ごとに行われる調査
・引き渡し
これらの工程を、多様な立場の方々とのミュニケーションを図りつつ、現場指揮を執り行っていただきます。
担当物件によりますが、常駐または週2~3回程度作業を確認しに現場に出向いていただくか、になります。

■企業の魅力:
官庁・地方自治体からの安定的な受注に支えられ、創業60周年を迎えた安定基盤の総合建築設計事務所です。
手掛ける用途は多岐に渡り、前述煮物に加えて商業施設や教育施設、宿泊・保養施設など様々です。
少子高齢化に伴う福祉介護施設、増加が望まれている保育園など、これからの需要を見込まれている分野は同社の得意とする領域であり、益々の案件増が予測されます。

■働き方について
・シニア
再雇用制度により、定年後も長きにわたって嘱託社員として活躍している社員の方が多いです。
・若手
OJT教育、資格取得に向けた研修制度や奨励金制度、講習費の支給なども行っています。
・女性技術者
女性の技術者も増えてきており、産休育休の取得推奨を積極的に行っています。

【BBB】
求める人材 ・高等学校卒以上
・機械設備監理(空調・給排水・衛生)の経験のある方
勤務地 【本社】東京都品川区 ※最寄駅:各線/目黒駅 ※各建築現場へ出勤
年収 400万円~540万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 契約社員
※60歳以上の方の場合は嘱託社員として、1年毎の契約社員制度があります。
※試用期間:6ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~15日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 通勤手当(月額5万円まで) 、各社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)公的資格報奨金制度、外部研修中小企業退職金共済
求人番号 30337
職種名 機械設備設計の監理(空調・給排水)【直近10年で官庁物件経験のある一級建築士の方・63歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 昭和35年の創業以来、官公庁や地方自治からの案件を主に扱う総合建築設計事務所です。
建築意匠・建築構造
電気設備・機械設備の設計及び監理
地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタント

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    ~年間研修費20万円支給/資格取得に取り組める環境/風通しの良い社風/施主の想いに寄り添える~

    ■職務概要:
    大阪本社にて、病院施設などの建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。

    1つのプロジェクトに対して、3~4名のチームで取り組みます。ゼネコン出身者・設計事務所出身者などを織り交ぜてチームを組むため、得意分野を活かすことが期待されます。1名で複数の案件を担当します。

    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年代からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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