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【更新日:2025年12月29日】
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「【東京】電気設備設計監理 ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件」の求人内容

求人情報

仕事の内容

建物電機設備設計の工程計画管理をお任せします。

■業務詳細:
官庁や地方自治体の案件が7~8割です。
具体的には庁舎や教育施設、医療/福祉施設、体育館などになります。
・施工関係者への設計計画/趣旨説明
・現場立ち合い
・工事工程表や各種施工計画書、施工図などの監督、承認
・工事の進捗ごとに行われる調査
・引き渡し
これらの工程を、多様な立場の方々とのミュニケーションを図りつつ、現場指揮を執り行っていただきます。
担当物件によりますが、常駐または週2~3回程度作業を確認しに現場に出向いていただくか、になります。

■企業の魅力:
官庁・地方自治体からの安定的な受注に支えられ、創業60周年を迎えた安定基盤の総合建築設計事務所です。
手掛ける用途は多岐に渡り、前述煮物に加えて商業施設や教育施設、宿泊・保養施設など様々です。
少子高齢化に伴う福祉介護施設、増加が望まれている保育園など、これからの需要を見込まれている分野は同社の得意とする領域であり、益々の案件増が予測されます。

■働き方について
・シニア
再雇用制度により、定年後も長きにわたって嘱託社員として活躍している社員の方が多いです。
・若手
OJT教育、資格取得に向けた研修制度や奨励金制度、講習費の支給なども行っています。
・女性技術者
女性の技術者も増えてきており、産休育休の取得推奨を積極的に行っています。

【BBB】
求める人材 ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
・電気設備設計の監理のご経験のある方
勤務地 【本社】東京都品川区 ※最寄駅:各線/目黒駅 ※各建築現場へ出勤
年収 400万円~540万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 契約社員
※60歳以上の方の場合は嘱託社員として、1年毎の契約社員制度があります。
※試用期間:6ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~15日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 通勤手当(月額5万円まで) 、各社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)公的資格報奨金制度、外部研修中小企業退職金共済
求人番号 30336
職種名 官庁物件の電気設備設計監理【直近10年で官庁物件経験のある一級建築士の方・63歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 昭和35年の創業以来、官公庁や地方自治からの案件を主に扱う総合建築設計事務所です。
建築意匠・建築構造
電気設備・機械設備の設計及び監理
地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタント

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    ・大規模オフィスビルのプロジェクト推進
    ・大規模オフィスビルのテナント入居工事担当
    ・ホテルリゾートのプロジェクト推進
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    ・エレベーターエスカレータ分野の専門担当
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    同社は建築技術のプロ集団として不動産事業の「事業性能の向上」と「顧客満足度の向上」を目指す財閥不動産100%出資会社で唯一の建築技術者で形成された会社です。

    ■ミッション:
    デベロッパー側の立場で技術力を発揮することにあります。もちろん、設計会社や建設会社出身のプロフェッショナルも多数おりますが、発注者であるデベロッパー側の立場になるということは「造っておしまい」ではないということで、「そこで働く人、集う人達に安全で快適な時間を過ごし、満足感を味わっていただくために様々な知見を発揮していくこと」が使命です。

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    ※工事対応での出張の可能性があります。

    ■業務の特徴:物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2~3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    ■同社の特徴:組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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    【募集背景】
    更なる事業成長・発展に向けての増員。

    ■仕事内容:
    『先端の設計技術と、大規模な物件に携わることができる電気設備設計』をご担当いただきます。


    ■施工技術例:
    <山岳トンネル>
    切羽前方の地質予知システム/削孔データ(油圧削岩機)による地山評価システム/油圧式削岩機の打撃振動を用いたトンネル切羽前方探査法/各種TBM工法 など
    <シールド・推進>
    内水圧対抗型ハニカムセグメント/ポリリング工法/巨礫を含む礫地盤対応シールド工法 など 
    <ダム>
    自立式修景型枠PCaパネル工法/スラリー連続脱水システム など
    <橋梁・高架橋>
    地中梁省略高架橋構造/プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法) など


    ■魅力:
    (1)先端の施工技術に触れることができる点
    土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

    (2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
    ゼネコンの中では珍しく、おだやかなタイプの社員が大勢活躍。入社者の多くが、当社への入社の決め手にこの点を挙げています。中途入社者の方にもなじみやすい環境と言えます。

    (3)長期就労を可能にする、快適な労働環境
    他社に先駆けて、労働時間削減・休日日数の増加を実現。具体的な取り組みとしては、4週8閉所を実現する現場を着実に増やしている点、所定休業日以外の年休等の取得を推進している点、全社員を対象に残業時間を縮減している点などが挙げられます。
    また、社宅・寮も完備しており、長く快適に働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

    tenshoku/sekkei/office

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【東京】電気設備設計監理 ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件(No.30336)