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【更新日:2025年11月08日】
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「【大阪】上下水施設の機械設備設計(都市・地域整備)※関西トップクラスの建設コンサルタント」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。
・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計 等

■同社の魅力:
建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境:
業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。
求める人材 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:
・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計 のご経験者
勤務地 <勤務地詳細> 本社 大阪府大阪市北区 <勤務地最寄駅> 地下鉄各線/天神橋筋六丁目駅 ※勤務地はご希望を伺った上で決定致します。 ※転勤は当面想定しておりません。
年収 450万円~850万円(残業手当:有) <月給> 288,000円~500,000円 基本給:288,000円~500,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成:年齢給 ■賞与:過去実績5ヶ月
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は金曜日のみ9時~17時(労働時間7時間)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数122日

夏期休暇(4日)、年末年始、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇、慶弔休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
経験・能力等により試用目的の契約社員(1年間)の可能性があります。

<試用期間>
12ヶ月
補足事項なし


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJT研修となります。

<その他補足>
■契約保養所(リゾートホテル)
■住宅・厚生融資制度
■団体保険制度
■財形制度
■クラブ活動助成 等
求人番号 7220
職種名 上下水施設の機械設備設計 建設コンサルタント【経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:総合建設コンサルタント
■同社の魅力:1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタント会社です。建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しており、国内外において社会基盤整備の一翼を担ってきたおります。また、大手電力会社グループのため長期的に安定して働く事ができます。

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    ■同社の主な事業内容:
    地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

    ■質の高い仕事に定評がある企業です:
    同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

    ■目指すビジョン:
    当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

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