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【更新日:2025年11月09日】
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「【東京】給排水・空調設備設計 ※東証一部上場・黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【東証一部上場/建築に強みを持つ総合建設会社×土木の老舗、大手建設会社の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容
同社にて建築物件における給排水・空調設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。
具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。

■同社の魅力:
◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・ゼネコン・サブコン・設計事務所にて、給排水・空調設備設計経験をお持ちの方
勤務地 本社:東京都港区 <勤務地最寄駅> 千代田線/赤坂駅 <転勤有無> 有 主に東京本社での勤務を想定しております。
年収 500万円~900万円(残業手当:有) <月給> 300,000円~ 基本給:300,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有
勤務時間 <標準的な労働時間> 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数125日

年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
専門職:有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月
住居手当:住居区分等により71,000~20,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
求人番号 30279
職種名 給排水・空調設備設計【ゼネコン・サブコン・設計事務所での経験要】準大手ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
(1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
(2)不動産取引および不動産の保有、利用
(3)土壌の調査・浄化工事の請負
(4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
(5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

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    ■職務の詳細:
    ・設備施工管理をお任せします。将来的には、設備管理全般のマネジメントもお願いします。
    ・現場の平均残業時間は35時間程です。若い世代の社員が多く、働きやすい会社です。
    ・東日本エリアでの転勤が発生します。

    ■同社の特徴:
    ・鉄道工事を基盤とした総合建設業:
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    ◎充実した研修制度
    入社時の導入研修の他、外部研修にも随時参加します。座学以外にも必要に応じて現場見学等を実施します。

    ◎公正な評価制度
    評価の仕組みも明確で半期ごとに評価が行われるために公正な給与体系です。やりがい・労働環境・給与このバランスが適正であることが他の企業にはない強みです。

    ◎ワークライフバランス
    労務管理がしっかりと運用されているため土日はしっかり休め、無駄な残業もありません。

    450万円~660万円
    (経験能力考慮の上優遇)...
    東京都港区
    <最寄駅>各線/品川駅...

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