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【更新日:2026年2月16日】
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「【京都】電気工事施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社製品の据付における、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■電鉄、自動車道、浄水場の監視システム電機部分、商業施設などの受変電設備の設置における、施工管理業務を担当頂きます。
■官公庁での導入実績が多く、主に上下水道プラント・水力発電所(ダム)などに導入した設備の防災工事・改修工事などが安定的にございます。
■公共事業を請け負う部門と、民需を請け負う部門があり、いずれかの配属になります。

【業務の流れ】
■現場とのミーティング→現場スタッフに指示→工程管理→お客様と打合せ→書類作成・図面作成 ※設計部・営業部もあり図面作成・見積作成などについては、各部門からのサポートがあります。

【配属現場】
■入社後、2~3年はご自宅近隣圏内での業務を担当頂きます(ご経験内容により変動有)。業務の習熟状況により、担当案件内容を広げて頂くこととなります。
■2~3年後を目処に大型案件(半年~1年※1年かかる案件は稀です)にも関わって頂くことも出来るようになるため、徐々にお仕事に慣れていただくことが可能です。

【出張期間】
■当初(2~3年)は、近隣圏内業務を担当頂くため、長期出張はございません。(同業界でのご経験を多数お持ちである場合、当初から大型案件に関わって頂くことも可能です)

【入社後のイメージ】
■ご入社後、ご経験内容を加味し先輩社員と一緒に業務行い、自社製品特徴などを覚えていただき、徐々にお一人でご担当頂く案件を増やしていくようになります。


【技術力】
高電圧技術・真空技術・監視制御技術を先端分野の製造機器に活用し、世の中になくてはならない製品を多数提供しています。スマートフォン・タブレット端末製造に不可欠な「高精細・中小型フラットパネルディスプレイ用イオン注入装置」は世界シェア100%。ほかにも、「66/77kVガス絶縁開閉装置」、「電力会社向けの電力用コンデンサ」はともに国内シェアトップクラスです。近年は、タイヤや電線等の品質を向上させる電子線照射装置、工具や自動車部品の特性を高める薄膜コーティングサービスに注力しています。

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求める人材 【必須要件】
1級電気工事施工管理技士の資格を保有しており、電気設備施工管理の 実務経験をお持ちの方
※学歴は問いません。

【歓迎する要件】
以下、いずれかの資格を有する方歓迎します。
・第1種電気工事士
・監理技術者(電気通信)
・送研代理人C級

勤務地 京都市右京区 <出張> 有り <転勤> 場合により有
年収 350万円 ~ 649万円   昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間 8:20 - 16:50(休憩時間 45分)
休日休暇 年間休日129日/完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、ゆとり休暇、半休制度、慶弔休暇、誕生日休暇、GWなど
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、福利厚生代行企業メニュー利用(カフェテリア制度)、
財形貯蓄制度、社員持株制度、 社宅(転勤者用)完備、
体育館・保養所・診療所利用可、住宅融資制度、 家賃補助制度 他
定年60歳※再雇用65歳
求人番号 8220
職種名 電気工事施工管理【1級電気工事施工管理技士・経験要】40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 電力機器事業、ビーム・真空応用事業、新エネルギー・環境事業、ライフサイクルエンジニアリング事業

【概要・特徴】
東証一部上場、100年以上の歴史を持つ電気機器メーカー。国内外に約30の子会社を有し、グローバル事業を展開しています。電力エネルギー関連の設備を中心に、社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供。特に、静止電気機械器具や開閉制御装置、コンデンサ設備、変圧器などの製品は、上下水道プラント・発電所・工場などで多数採用されています。そのほかにも、太陽光発電関連製品や電子線照射装置の開発・製造など幅広い事業を手掛けています。

【事業展開】
クリーンエネルギー関連製品にも事業を展開。パワーコンディショナを核とした太陽光発電システムの他、次世代送配電網(スマートグリッド)の構築を支える製品を提供しています。また、水処理施設の電気設備や監視制御システム、水処理場や工場施設のエネルギー管理システム(EMS)に関わる製品も提供しています。

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    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

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    ・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等)
    ・概算費用算出
    ・報告書作成
    ※オフィスでの業務が9割程度です。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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