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【更新日:2026年2月16日】
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「【安定の大手電鉄グループ】ビッグプロジェクトに携われる電気設備工事の施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 電気設備工事の施工管理(鉄道や甲子園球場などビックプロジェクトに関われます)
【具体的な仕事内容】
■電気設備工事の施工管理
(受変電設備工事、幹線動力設備工事、一般照明・特殊照明およびコンセント設備工事など)
■情報通信設備工事の施工管理
(携帯電話・PHS基地局の開設工事、光伝送システムの導入工事、Wi-Fiの導入工事など)
■その他関連工事の施工管理
(自動火災報知、防排煙、セキュリティ装置による防災設備装置など)
※受注先との調整、施工図の作成、職人・材料の手配、職人への指導・監督をお願いします。
求める人材 【必須用件】
■第一種電気工事士資格保有

【歓迎用件】
■一級電気工事施工管理技士尚可
勤務地 大阪府大阪市 ※原則、転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※現場は基本的に出張なしで通える範囲です。 本社・本店(工事)/大阪府大阪市福島区
年収 500万円~700万円 月給28万円~40万円+賞与年3回(2017年度実績/5.4ヶ月分) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。
休日休暇 ・週休2日制(土・日)
┗原則、土日が休みです。ですが、お客様の都合に合わせた休日出勤が、工事着工時では月1~2回・工事竣工時では月4~5回あります。その場合は振替休日の取得を推進しています。
・祝日・GW・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(3日)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。

・昇給年1回(7月)/賞与年2回(7月・12月 ※2017年度実績/4ヶ月分)※試用期間終了後より適用
※業績に応じ期末賞与の支給あり(2017年度実績/1.4ヶ月分)
・交通費全額支給
・手当:時間外手当・出張手当
・資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が全額負担)
・報奨金(会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給)
※第一種電気工事士/1万円、1級電気工事施工管理技士/3万円など
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・厚生資金貸付制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞制度
・社員持株会
・制服貸与
・保養所
・会員制福利厚生サービス(ホテルやレジャーなどの割引あり)
・ベネフィット・ステーション加入
求人番号 6129
職種名 ビッグプロジェクトに携わる電気設備施工管理【第一種電気工事士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大手電鉄グループ における総合設備工事会社として、鉄道などの公共交通機関や、 オフィスビルや工場などの職場空間、甲子園球場やハービスエントなどのエンターテインメント空間、 マンションなどの住空間といったそれぞれの施設や空間を快適にするために、 確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。

各種電気設備工事
■内線工事部門/一般電気設備工事・設計・施工
■鉄道電気工事部門/鉄道電気設備工事・設計・施工
■設備工事部門/一般空調・衛生・給排水・配管設備工事・設計・施工
■計装工事部門/プラントシステム設計・施工
■エネルギーソリューション事業/省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計・施工

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    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
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    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■工場例:
    ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

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    ・安定した財務基盤
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    ・元請けの立場で仕事に携われます
    ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です

    ・充実した資格手当
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    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1997年からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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