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【更新日:2025年12月28日】
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「【岐阜/名古屋】創業114年を迎える安定地場ゼネコンでの設備施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
同社施工案件の建築設備工事の施工管理及びその他を担当します。
・施主(発注者)、設計事務所との打合せ
・CADによる施工図作成と施工図チェック
・施工計画の策定、工程進捗状況管理
・資材、下請け手配、現場出入り管理
・予算、コスト、品質、安全管理
・社内検査、各種申請に関する業務

【物件】
学校・役所・商業施設・工場・オフィス・医療施設など幅広く扱っています。

【規模】
5000-20000平米規模の案件になります。

【工法】
S・RCがほとんどです。


■同社の特徴:
同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、安定している企業です。

■社是:
「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。

■同社が求める人物像:
建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・建築設備の施工管理経験
・建築設備士、管工事施工管理技士等いずれかの資格
勤務地 岐阜県大垣市(本社)、 愛知県名古屋市、滋賀県彦根市
年収 350万円~750万円(残業手当:有) <月給> 291,666円~ 基本給:291,666円~ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、特別休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:既婚者のみ
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■資格手当
■役付手当
■免許手当(電気主任技術者保有者)
■財形貯蓄
■保養所
■寮社宅補足:本社(岐阜県大垣市)、各支店(名古屋・大阪・滋賀)ともに、最寄に社員寮あり(駐車場完備)
求人番号 33151
職種名 建築設備施工管理【建築設備士、管工事施工管理技士などの資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
・土木建築請負施工業務、土木建築設計監理製図見積申請に関する業務
・土地の取得及びその開発、不動産の売買、仲介及び賃貸に関する業務
・土木建築資材の製造、販売に関する業務
・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、及び処理に関する受託又は請負に関する業務
・人材派遣に関する業務、森林整備に関する業務
・発電事業及びその管理、運営ならびに電気の売買に関する業務
・農業ならびに農産物の生産、加工及び販売
・前記各号に付随する一切の業務

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    ・積算業務
    設備にかかわるコストの算出と、コストデータの蓄積および解析
    ・設備設計業務
    求められる環境性能を把握し、照明・空調・給水・排水・エネルギー供給等のシステム設計

    ■同社の特徴
    ・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
    ・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
    ・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
    ・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。

    年収450~750万円
    ※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。

    ■昇給年1回
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    (2)営繕工事フェーズ
    各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。
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    <新たな発想力を大事にする>
    個人の意見を尊重し、発想力を大事にしながらプロジェクトを進めています。中途入社社員が多く、入社年度に関係なく意見発信が出来る環境が整っています。
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