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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】管工事の施工管理職」の求人内容

求人情報

仕事の内容 受注体制強化を目的とした増員

大型マンションにおける管工事施工管理をお任せします。
新築、またはリフォーム工事に伴う大規模な空調・給排水設備工事プロジェクトにて、
工程管理~予算管理までを裁量を持って取り組み、電気工事について学ぶこともできる環境です。

【配属先情報】
現在13名体制(部長40代、メンバーは20代~30代が多いです)

【他社との違い】
ディベロッパー、ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注先選定、現場管理、引き渡し業務などトータルでお任せします。価格交渉も現場の判断によるところが非常に大きいです。それだけ責任もありますが、分業制とは異なりマルチタスクを身につける事が可能です。

【当社の社風】
工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。
新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 【必須条件】
マンション等の管工事施工管理業務経験
1級管工事施工管理技士
勤務地 東京第二支店:東京都港区
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) 時間外労働 あり(月平均40時間)
休日休暇 土日祝、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/嘱託社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
【雇用期間】
期間の定めなし(嘱託社員の場合は6ヶ月~12ヶ月毎の契約更新)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・独身寮
・借り上げ社宅
・退職金
・財形貯蓄
・資格取得支援
・成果配分制度
・保険組合保養所(軽井沢、宮城野、御宿)
・契約リゾート施設利用
求人番号 8181
職種名 大型マンションの管工事施工管理【一級管工事施工管理技士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:
大型マンション工事や米軍施設内工事の実績トップクラスの電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社

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    具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査です。

    ■工事例
    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■工場例:
    ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■同社の特徴・魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

    ・安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

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    ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です

    ・充実した資格手当
    40種類以上の資格手当を設けております。資格の難易度によって手当金額も異なり、社員の成長やモチベーションを支える制度が整っております。

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    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
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    ■業務内容:
    同社施工案件の建築設備工事の施工管理及びその他を担当します。
    ・施主(発注者)、設計事務所との打合せ
    ・CADによる施工図作成と施工図チェック
    ・施工計画の策定、工程進捗状況管理
    ・資材、下請け手配、現場出入り管理
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    ・社内検査、各種申請に関する業務

    【物件】
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    【規模】
    5000-20000平米規模の案件になります。

    【工法】
    S・RCがほとんどです。


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    「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。

    ■同社が求める人物像:
    建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

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