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【更新日:2026年7月08日】
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「【愛知】太陽光発電所構築工事の主任技術者 ※創業90年のサブコン/実績豊富/ベテラン歓迎」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
太陽光発電所構築工事の施工管理業務をお任せいたします。当面は大規模案件も抱えており、即戦力として現場を取り仕切って頂ける方を探しています。
配属地は全国の拠点で柔軟に受け入れさせて頂きますが、専任案件が決まれば主任技術者として当該案件をお任せいたします。

■配属先エリア:愛知 ※転勤はありません。

■同社の特徴:
同社は設立から90年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴不問

■必須条件:
・第2種電気工事士
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
※戸建や小規模な工事を除く。

【歓迎条件】
・第1種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士もしくは二級電気工事施工管理技士
勤務地 愛知県名古屋市 <転勤有無> 無 転勤はありません。
年収 500万円~700万円(残業手当:有) <月給> 350,000円~ 基本給:350,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績…3ヶ月)
■モデル年収
27歳 5年目 400万円
35歳 主任 500万円
45歳 係長 650万円
42歳 課長(役職) 700万円
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

夏季・年末年始休暇、創立記念日(4月11日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日/半日含)、育児・介護休暇
※休日出勤の場合は代休取得が必須。
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
補足事項無し

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住居手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(定年:61歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当(単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ)
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度(65歳まで)
求人番号 8172
職種名 太陽光発電所構築工事の主任技術者【第2種電気工事士資格必須】創業90年のサブコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
(1)コンサルティング…施工ニーズの調査をもとに、施設に必要な工事を綿密に検討。技術、安全、コストなど様々な面から検討を加え、顧客に最適の工法を提案します。
(2)設備・施工計画…長年の施工実績に基づくノウハウを活かすとともに、最新のCADシステムを駆使して設計図を作成します。また同時に、PCを使った適正で精密な積算を行います。
(3)施工管理…事前に綿密な打ち合わせを行い、施工の段取りをはじめ、協力会社の手配、安全対策など、きめ細やかな配慮で施工計画を策定します。現場では安全を最優先するとともに、的確な管理のもと高品質な施工をめざします。 など

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    ▼物件の現地調査
    ▼改修プランを立案し、見積書とともにご提案
    ▼施工業者を手配して、現場の管理(工程・品質・安全・原価など)


    【元請けの立場で仕事が出来ます】
    一部改修から大規模リニューアル工事まで、幅広くお客様のご要望に応えてきたため、ゼネコンなどを通さずに直接依頼を頂いております。現在では大手不動産会社などのお客様からの依頼が絶えない状況です。

    【首都圏中心】
    案件のほとんどが都内になります。

    【管理職としての採用可能性あり】
    ご経験により、管理職・管理職候補としてご入社頂く可能性もございます。
    (採用部署人数:現在7名が働いており、年齢は20代~70代まで)

    【入社前と入社後のギャップがほとんどない】
    同社の仕事は時には、土曜日に現場に出てもらうことや夜間業務もある場合があります。
    そういった点も含め、面接では包み隠さず業務実態をしっかりと面接時にお話するようにしております。
    結果、昨年から今年にかけて20名以上の採用を行い、家庭事情でやめられた1名を除き、全員が入社後のギャップなく続けております。

    【募集背景】
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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