「◆転勤無◆限りなく発注者側の立場に立てる、設備設計、監理」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
■業務内容： プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より 多くの問い合わせを頂き頼りにされます。 また、お客様のと密に接するので、よりお客様の近いところで、建設設備の 設計監理やプロジェクトマネージメントに携われます。 新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など 様々な場面に係れます。 ・事業主代行業務としてのプロジェクトマネジメント （基本計画の立案、見積徴収～発注、仕様・コスト・スケジュールのマネジメントなど） ・電気設備設計 ・設備全般工事監理および監修 ・既存建物状況調査 ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ■業務の特徴： ・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から 発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。 ■同社の特徴：同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで 全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、 早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。 不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに 相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。 手掛ける案件は時には数万坪に及びます。 地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる 達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。 その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、 常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。 tenshoku/sekkei/office |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須資格 一級建築士 建築設備士 第三種電気主任技術者 設備設計一級建築士 一級管工事施工管理技士 一級電気工事施工管理技士 上記のうちのいずれか ■必須スキル ・設計を中心にご経験をお持ちの方(現場監理だけはNG) ・電気設備の経験 |
勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 |
700～1100万円 月額:583,000円～916,000円(以下一律手当を含む) 基本給:437,400円～687,000円 その他定額手当:145,600円～229,000円 ※固定残業手当は月、42時間該当分、145,600円(年収700万円の場合)～229,000円(年収1,100万円の場合)を支給 事業内勤分の超過時間は追加支給 賃金形態：年俸制 昇給有無：有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、 前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間：60分（12:00～13:00） みなし労働時間/日：9時間00分(事業場外) 時間外労働：有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) ※施工会社ではないので、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、 慶弔休暇、半日有給制度、 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由） |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 ・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。 【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり） ■手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■出張手当 ■出産、育児休暇（実績あり） ■介護、看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（実績あり） ■社長表彰 ■短時間正社員制度 ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択） ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、婦人科健診 会社負担 ■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能 |
| 求人番号 | 30060 |
| 職種名 | 発注者寄りでの設備設計・監理【一級建築士or建築設備士資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■同社の魅力： 社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。 まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。 同社の社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、 34歳で最年少部長になった経歴を持っています。 信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。 尚、大手ゼネコンさん等は55歳を境に給料が下降していくのが一般的ですが、 同社は65歳まで前年年収が下がることがございません。 また65歳以降も働こうという意志があれば、グループ会社に転籍可能で 現在74歳の方が最年長で働いていらっしゃいます。 |
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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問い合わせ案件名：◆転勤無◆限りなく発注者側の立場に立てる、設備設計、監理(No.30060)
