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【更新日:2025年11月09日】
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「CADオペレーター/大阪・転勤無し/創業100年を迎える老舗電気設備会社/関西圏の大型施設案件に携われます!」の求人内容

求人情報

仕事の内容 CADを使った建設現場での設計図面の作成、修正業務・事務作業

下記施工実績にあるように、大型物件や、オフィスビル・病院など様々な用途の案件に携わることが出来ます。
また、生産性や建築品質へのさらなる向上の期待に応えるべくBIMを積極的に活用しております。川上の設計工程から施工情報を取り込み、施工プロセスの効率化を実現し、また維持管理にも活用することが出来ます。設計施工案件が増加している中、今後更なるBIMの活用に積極的に力を入れていく予定です。

案件は関西圏内に特化していますので、転居を伴う異動はありません。また定年は60ですが、現在定年を超えられた方も多く活躍しております。

別職種で過去に採用した方は、26歳未経験者・58歳サブコン出身者・店舗内装工事経験者
など様々です。同社を選んだ理由に、マンションの電気工事を主に請け負っている会社にいたために、大規模で様々な用途の建築物に携わってみたかったなど、キャリアアップが叶う環境であることが大きな魅力です。

◆施工実績◆
中之島フェスティバルホール
武庫川女子大学
りそな銀行

創業約100年の間に数々のランドマーク的な建築物の建造に携わり、
おかげさまで数多くの賞を受賞することができました。
これもひとえに、先達から現在にまで綿々と続く社員ひとりひとりの情熱と努力の集積だと考えています。
その時代ごとの最善を求め、後進へと受け継いでいく私たちの姿勢はこれからも変わることはありません。
わたしたちは、次の100年を一緒に創造してくれる人材を求めています。

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求める人材 ◆未経験歓迎
CADを使用できる方なお可
勤務地 吹田市(※江坂駅より徒歩5分)
年収 300万円 ~ 450万円
勤務時間 8:30-17:15 残業:月平均25時間
休日休暇 週休2日制
・第2/4土曜日休
・夏季(4-5日)
・GW(6-7日)
・年末年始(6-7日)

有給休暇有(6か月後より10日)
待遇福利厚生 昇給あり(3000円~20000円)
賞与あり(年2回)
通勤手当 実費支給
資格取得のための補助、取得後の手当あり
定年・再雇用 60・65歳
試用期間あり 3~6か月
求人番号 1065
職種名 CADオペレーター/老舗電気設備会社/転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 建物の基幹設備で、この設備がないと建物として成立ちません。
高圧線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、照明・コンセント・各種機械および装置(空調、ポンプ、エレベータなど)に電気を送るまでの工事を指します。
国の施策として省エネ化が進んでいるため、近年は新規工事以外に改修工事も多く行われています。
電気は「あって当然、なくては困る」インフラそのものです。
それだけに電気工事に携わる弊社は、電気が使われるそれぞれの場所でいちばん身近な存在でなくてはならないと考えています。建物が竣工し、運用が始まってからもお客様専任の担当者が可能な限り一貫して状態を見続ける、これこそが同社が守ってきた品質です。

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    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

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    ■仕事内容:
    同社が手掛けるオフィスビル、公共施設、工場などの建築現場における電気設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。

    ■施工技術例:
    <山岳トンネル>
    切羽前方の地質予知システム/削孔データ(油圧削岩機)による地山評価システム/油圧式削岩機の打撃振動を用いたトンネル切羽前方探査法/各種TBM工法 など
    <シールド・推進>
    内水圧対抗型ハニカムセグメント/ポリリング工法/巨礫を含む礫地盤対応シールド工法 など 
    <ダム>
    自立式修景型枠PCaパネル工法/スラリー連続脱水システム など
    <橋梁・高架橋>
    地中梁省略高架橋構造/プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法) など


    ■魅力:
    (1)先端の施工技術に触れることができる点
    土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

    (2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
    ゼネコンの中では珍しく、おだやかなタイプの社員が大勢活躍。入社者の多くが、当社への入社の決め手にこの点を挙げています。中途入社者の方にもなじみやすい環境と言えます。

    (3)長期就労を可能にする、快適な労働環境
    他社に先駆けて、労働時間削減・休日日数の増加を実現。具体的な取り組みとしては、4週8閉所を実現する現場を着実に増やしている点、所定休業日以外の年休等の取得を推進している点、全社員を対象に残業時間を縮減している点などが挙げられます。
    また、社宅・寮も完備しており、長く快適に働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。


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