「設備設計/大阪勤務・転勤無し/創業100年を迎える老舗電気設備会社/関西圏の大型施設案件に携われます！」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
電気設備の設計業務を行って頂きます。 下記施工実績にあるように、大型物件や、オフィスビル・病院など様々な用途の案件に携わることが出来ます。 また、生産性や建築品質へのさらなる向上の期待に応えるべくBIMを積極的に活用しております。川上の設計工程から施工情報を取り込み、施工プロセスの効率化を実現し、また維持管理にも活用することが出来ます。設計施工案件が増加している中、今後更なるBIMの活用に積極的に力を入れていく予定です。 案件は関西圏内に特化していますので、転居を伴う異動はありません。また定年は60ですが、現在定年を超えられた方も多く活躍しております。 別職種で過去に採用した方は、26歳未経験者・58歳サブコン出身者・店舗内装工事経験者 など様々です。同社を選んだ理由に、マンションの電気工事を主に請け負っている会社にいたために、大規模で様々な用途の建築物に携わってみたかったなど、キャリアアップが叶う環境であることが大きな魅力です。 ◆施工実績◆ 中之島フェスティバルホール 武庫川女子大学 りそな銀行 創業約100年の間に数々のランドマーク的な建築物の建造に携わり、 おかげさまで数多くの賞を受賞することができました。 これもひとえに、先達から現在にまで綿々と続く社員ひとりひとりの情熱と努力の集積だと考えています。 その時代ごとの最善を求め、後進へと受け継いでいく私たちの姿勢はこれからも変わることはありません。 わたしたちは、次の100年を一緒に創造してくれる人材を求めています。 tenshokusekkeioffice |
|---|---|
| 求める人材 | ◆電気設備の設計実務経験 | 勤務地 | 吹田市（※江坂駅より徒歩5分） |
| 年収 | 400万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 8：30-17：15 残業:月平均25時間 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・第2/4土曜日休 ・夏季(4-5日) ・GW(6-7日) ・年末年始(6-7日) 有給休暇有(6か月後より10日) |
| 待遇福利厚生 |
昇給あり（3000円～20000円） 賞与あり（年2回） 通勤手当 実費支給 資格取得のための補助、取得後の手当あり 定年・再雇用 60・65歳 試用期間あり 3～6か月 |
| 求人番号 | 1064 |
| 職種名 | 設計業務【電気設備の設計実務経験要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 企業の業種 | 建築・土木 |
| 事業内容 |
建物の基幹設備で、この設備がないと建物として成立ちません。 高圧線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、照明・コンセント・各種機械および装置（空調、ポンプ、エレベータなど）に電気を送るまでの工事を指します。 国の施策として省エネ化が進んでいるため、近年は新規工事以外に改修工事も多く行われています。 電気は「あって当然、なくては困る」インフラそのものです。 それだけに電気工事に携わる弊社は、電気が使われるそれぞれの場所でいちばん身近な存在でなくてはならないと考えています。建物が竣工し、運用が始まってからもお客様専任の担当者が可能な限り一貫して状態を見続ける、これこそが同社が守ってきた品質です。 |
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
1分でエントリー！求人問い合わせフォーム
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弊社担当者から１営業日以内に
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問い合わせ案件名：設備設計/大阪勤務・転勤無し/創業100年を迎える老舗電気設備会社/関西圏の大型施設案件に携われます！(No.1064)
