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【更新日:2026年4月04日】
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「【首都圏】大手不動産PM会社でのビル設備管理/年間休日115日以上」の求人内容

求人情報

仕事の内容

商業施設やオフィスビル一棟の管理全般を任されるイメージです。

具体的な業務としては、防災センター等での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応など。
また、オーナー様や協力会社との折衝、工事のとりまとめ業務なども行って頂くため、幅広い知識・経験が身につきます。
ゆくゆくは現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナー様との折衝など、より経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担って頂きます。
求める人材

<必須条件>

・高専卒以上
・ビル設備管理経験を1年以上有している方
・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のうち何れか保持

<歓迎条件(あればなお可)>

以下の様な志向性の方を歓迎
・社内外の関係者と協力して、積極的な提案ができる方。
・「建物」や「設備」に興味があり、携わっていきたい方
・技術者としての専門性だけでなく対人能力も高めていきたい方
・電気科卒の方
・資格などの取得により、着実なスキルアップを実感したい方
勤務地 首都圏エリア内の管理物件

■転勤:無
年収 400万円~500万円(残業手当:有)
月収21万円~
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。

■昇給:年2回
■賞与:年2回
■給与形態:固定給制(※マネジャーは年俸制)
雇用形態 ■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)※シフト勤務の可能性あり

(備考)
シフト制の場合
日勤(9~18時)/遅番(13~22時)/当務(9~翌9時 ※2日勤務換算)
休日休暇 年間休日115日/シフト制
有給休暇:有
待遇福利厚生 ▼待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険:社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度:勤続5年以上の方に適用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修

<その他補足>
■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
■各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
求人番号 30463
職種名 大手不動産PM会社でのビル設備管理【ビルメン資格いずれか要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
(8) コールセンター業務

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    ■新規出店するテナントの内装設計・工事内容を把握し、テナント・設計会社・施工会社と調整しながらビル側の担当者として各種法令等に基づき総合的な工事管理を行なっていただきます。
    (設計図面の受渡、完成図書の管理も行っていただきます。)

    ■新規入居時等においては、消防署との消防検査対応、飲食店における保健所対応、アミューズメント施設等の警察対応、用途変更時の行政対応を行っていただきます。

    ■施設ビル全体の建築設備更新・新規提案とその工事管理を行っていただきます。

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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