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【更新日:2026年2月16日】
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「【静岡】土木施工管理 /創業以来、無借金経営を維持するゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
建築工事(ビル・マンション)をはじめ、土木工事(道路・橋梁)まで幅広く手がけている当社。これまで以上に、お客様に長く愛される技術を提供するために、今後さらなる技術の向上を考え、土木施工管理を募集することになりました。

【仕事について】
土木工事の施工管理業務をお任せします。
土木施工管理業務の中での予算管理、工程管理、安全管理などを行っていただきます。
・工程管理/工事の進捗・スケジュール管理、協力会社との調整業務を行ないます
・品質管理/品質を担保した工事が進められているのかを管理します
・安全管理/作業員が安全な装備を徹底しているかを管理します


【教育研修制度】
新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、キャリアデザイン研修、海外研修、部門長研修、 マイレージ1.2.3研修、 新任管理職研修、現場代理人研修、建設業法等建設関係法令研修
求める人材 土木施工管理の経験をお持ちでかつ
1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■こんな方に
・安定企業で末永く働きたい
・言われたとおりの仕事をするよりも、企画から携わりたい
勤務地 静岡県静岡市駿河区
年収 400万円~800万円 月給20万9300円~32万9100円  昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 25歳/420万円 (設計職・施工管理職) 45歳/788万円 (非管理職) ※35歳で平均年収600万円以上を手にしています。
勤務時間 8:30~17:30(施工部門は8:00~17:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日程度
待遇福利厚生 超過勤務手当、技術手当、家族手当、住宅手当、通勤交通費ほか
雇用、労災、厚生年金、健康保険完備、厚生貸付金、団体生命保険、適格退職年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮(3棟32戸)・独身寮(3棟61部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県(館山寺)、長野県(軽井沢)
求人番号 9022
職種名 建築構造技術者 【1級建築士資格要】無借金経営のゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1921年の創業以来、建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり・環境づくりに貢献してきた当社。静岡県において、業界随一の施工実績・売上を誇っています。官民とわず、ありとあらゆる用途・構法・規模の物件にて実績を積んでいます。
【業務内容】
・建築工事一式
鉄骨鉄筋コンクリート工事/鉄筋コンクリート工事/鉄骨工事/コンクリートブロック工事/木造工事/鉄筋工事
・ プレキャストコンクリート工事一式
壁式プレキャスト鉄筋コンクリート板組立工法による中高層・低層プレハブ住宅/PCカーテンウォール
・土木工事一式
道路工事/造成工事/河川工事/海岸工事/砂防工事/地すべり工事/橋梁工事/ トンネル工事/空港工事/下水施設工事/上下水道工事/下水道管渠更生工事/電線共同溝工事
・舗装工事
コンクリート舗装/アスファルト舗装/インターロッキングブロック舗装等.......
・ 生コンクリート製造販売
県下3工場(静岡、藤枝、遠州) 全自動式バッチャープラント3基におけるレディーミックストコンクリートの製造販売
・アスファルト合材製造販売
全自動式アスファルトプラント1000型1基による道路舗装用アスファルト合材の製造

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    土木(電力系土木整備工事)などの新設・保守・改修現場工事における施工管理業務

    【具体的な仕事内容】

    土木工事施工管理(電力系土木整備工事)の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。

    <具体的には>
    ■土木工事施工管理(電力系土木整備工事)など

    ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
    中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

    ◎営業部門との連携で問題解決
    営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

    ◎専門業務に集中できる分業体制
    設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

    ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日~10日程度)の取得を推奨しています。

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