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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】土木施工管理/北陸本社・明治40年の創業の老舗企業/ワークライフバランス重視」の求人内容

求人情報

仕事の内容 <同社について>
公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルやマンション、そして歴史的建造物と多くの建築現場を手がけてまいりました。
その歴史は長く、本社のある北陸で100年以上、さらに東京・大阪の支店で70年と各地域に根付き安定の基板を構築して参りました。

■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

<具体的な仕事内容>
・安全管理
・環境管理
・品質管理
・原価、予算管理
・スケジュール・進捗管理
・職人の管理、指示、指導
など。

■工事主任の場合
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など

■現場所長の場合
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど


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求める人材 ■1級土木施工管理技士 資格保有の方
■土木工事の施工管理経験が5年以上ある方
勤務地 東京都中央区
年収 400~700万円 ■給料:月給 21 ~ 50万円(別途各種手当あり) ■賞与: 年2回4ヵ月(平成27年度実績、但し初年度は年1.5ヶ月程度) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【モデル年収】 50歳・工事長 /年収613万〔月給38.3万+賞与年153万〕 45歳・課長  /年収551万〔月給34.4万+賞与年138万〕 36歳・課長代理/年収515万〔月給33.7万+賞与年110万〕 30歳・主任  /年収461万〔月給30.1万+賞与年99万〕
勤務時間 8:00~17:30
休日休暇 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
※休日出勤が発生した際は振替での対応もしくは手当てで対応。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
社会保険(労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
赴任・帰任手当
帰省旅費支給
作業服貸与
寮・社宅完備
長期休暇ほか
転勤手当
家族手当
役職手当
給与改定 年1回
賞与年2回
社内研修あり
社内表彰制度
持株会制度
退職金制度(勤続4年以上)



求人番号 8362
職種名 土木施工管理【1級土木施工管理技士・実務経験5年以上要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1. 建築、土木、機器装置の設置工事及び地域、都市、海洋開発、環境整備、公害防止施設の請負、受託並にこれらに関する調査、研究、企画、設計、監理及びコンサルティング業務の受託
2. 不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
3. 住宅等建物の建設、販売、賃貸及び管理
4. 建物、構築物の保守、管理及び保安警備の受託
5. 土地の造成、埋立及び浚渫
6. 建設機械器具並に建築、土木関係資材の加工、採取、販売、賃貸及び運搬
7. 工業所有権、ノウハウの取得、実施許諾及びコンピューターソフトウェアの開発、販売
8. ゴルフ場、ホテル、遊園地、スポーツ施設等の保有及び経営
9. 造園、園芸及び緑化に関する事業
10. 発電及び電気 熱等エネルギーの配給に関する事業並にこれらに関する施設の運営 賃貸 管理及びコンサルティング業務の受託
11. 前各号に附帯関連する一切の事業

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    ■業務内容:
    ・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理
    ・施主との折衝
    ・施工図作成業務
    ※担当現場への直行直帰が可能です。

    ■現場監督の特徴:
    現場所長として現場を担当するにあたり資格だけでは意味を成さず、技量と知恵、協力業者など、職人に認められる人間性が求められます。また、先を見通せる力、例えば図面と現場のおさまりを想像し、図面を書ける指示を出せる能力が必要です。天候など変化する環境を、現場の状況を踏まえて、工程・段取り等を含む必要な修正を行うことも重要となります。職人や協力業者の現場での動かし方が要となるほか、不可抗力のトラブル時の対応力も求められるポジションです。

    ■ポイント:
    『先端技術』
    浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用し業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスの実力があると考えます。

    『社員想いな社風』
    地域密着型のゼネコンである同社の特徴として“社員想いな社風”が挙げられます。経営目的として真っ先に”全従業員の物心両面の幸福を実現する”と公表している点から社員想い且つ地元愛が溢れる社風だと考えます。

    400万円~650万円

    ・昇給:年1回(1,500円~15,000円)
    ・賞与:年1回(12月※基本給の2ヶ月分)
    ・業績連動による決算賞与あり(過去実績…賞与+5.5ヶ月分...
    本社:静岡県浜松市中区
    <最寄駅>遠州鉄道鉄道線/助信駅...
  • 【大阪】土木施工管理/創業110年の総合建設会社です

    ■概要
    同社が受注した建築物の土木施工管理業務全般をお任せいたします。

    ■詳細
    諸官公庁を中心にしたインフラ土木工事や民間大型土木工事の現場責任者として
    品質・肯定・安全・原価の管理をお任せいたします。

    ■企業の魅力
    ・「フロントバック」という組織体制があります。
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。
    1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、
    社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。
    その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。
    評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。
    半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に、優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

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    400万円~600万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月) <モデル年収> 400万以上(28...
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    橋梁や道路の施工管理業務をお任せします。
    補修・補強をメインとしています。

    道路や橋梁などの補修工事は、常にニーズがあるために、景況感に左右されないため、将来的にも安心して働くことができます。男性だけでなく女性の施工管理業務担当者もおります。


    ■その他プロジェクト事例
    道路施設(高速道路・一般道路)の橋梁やトンネル
    鉄道の橋梁やトンネル
    病院、ホテル、商業施設
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