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【更新日:2025年12月28日】
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「土木工事施工管理技術者(電線共同溝設置・地中配電工事)※業界トップクラスの総合設備企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■仕事内容:
官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など、新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
同社の更なる飛躍に向け、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。公官庁、電力会社発注工事等、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

■特徴:
・組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。
・研修充実:職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。
・資格取得支援充実:社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・道路空間における電気・水道・ガス・通信工事における土木工事の施工管理経験
・1、2級土木施工管理技士有資格者
■歓迎条件:
・官公庁発注の電線共同溝設置工事における施工管理の経験
勤務地 ・東京都江東区 ・東京都板橋区 ・東京都大田区 ・東京都多摩市のいずれか ※転勤:上記4支社間での異動の可能性あり
年収 400万円~800万円(残業手当:有) ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

※試用期間6カ月間あり。その間、賞与・家族手当の支給はありません。
退職金制度は一部のみ適用となります。その他に待遇の変更はありません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:※試用期間中は対象外
住居手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※試用期間中は一部対象外(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(資格取得を支援する自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修)、資格取得制度(教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金の支給)

<その他補足>
■役職・役付手当
■資格取得祝金(1万円~数十万円)、資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
求人番号 30265
職種名 電線共同溝設置・地中配電工事の土木工事施工管理【二級資格以上・経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■屋内線・環境設備部門
 屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
■情報通信部門
 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
■電力設備部門
 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、原子力関連工事、風力発電工事
※上記各種設備工事の企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまでを行う総合設備企業

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    ■職務内容:
    現場監督(土木工事施工管理)として、土木工事全般にわたる施工管理業務を担当します。主に官公庁の工事現場における管理・監督業務を行います。
    ・パソコンによる書類作成(Word、Excel、CAD)
    ・発注者、顧客との打ち合わせ
    ・工程管理、安全管理
    ・作業員への指導、管理業務等
    ※現場は主に大阪府内となります。

    ■同社の魅力:
    同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

    ■経営方針:
    「地域とともに歩み 確かな未来を」人のために、環境のために、地域のために必要とされ続けるコンストラクターでありたい。それが同社の願いです。
    ・顧客満足の追求…顧客のニーズと信頼に応えて、高品質な建設作品とサービスを提供する。
    ・意欲と情熱…社員の意欲と持てる力を結集して、情熱あふれる企業を目指す。
    ・革新志向…常に革新的姿勢で業務にあたり、絶えず企業として成長、発展を図っていく。
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    ・環境保全…環境そのものが職場であり、人と自然とが共存できる環境づくりを目指す。
    ・地域コミュニティー…安心感のある生活環境づくりと地域振興およびコミュニティー意識の醸成を事業領域とする。

    350万円~630万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    【本社】大阪府堺市北区 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/布忍駅...
  • 【リーダー候補/残業月平均20時間/安定した経営基盤】ビックプロジェクトに携われる施工管理職

    大規模プラントやビルの解体現場の施工管理職をお任せします。

    【ポジション】
    工務長補佐~統括工務長
    ※将来的には総合職として、営業や積算、管理職等に進んで頂くことも可能です。

    【具体的な仕事内容】
    計画、予定に基づき連業者(下請け業者)様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。
    ★残業月「約20時間」です。
    ・予算計画立案、解体工事計画書の作成
    ・工程・安全管理
    ・工事業者の選定

    【案件例】
    電力会社の発電所・化学メーカーなどの大型プラント・大手メーカー工場、
    商業施設、有名ホテル、公団住宅など。
    数万平米に及ぶ大規模な物件が多いです。

    ★同社の特徴★
    【財務力】
    物流事業:鉄くず類の港湾運送業の取り扱いシェアは大阪港の70%を占めています。
    倉庫事業:数万平米の物流センターの管理・運営による安定した収益を上げています。
    解体事業:同社売上約60億のうち約30億円が解体事業の売上です。
    上記のように、3事業で成り立っており、安定的な経営を行っております。
    その信頼を元に、大手の発注者やスーパーゼネコンからご依頼を多く頂戴しています。

    【残業が少ない】月平均約20時間です。
    土木工事や建築工事とは違い、工期は約4~5か月のため短いです。案件も関東中心になります。

    【高い技術力】
    東京支店は現在20名。1995年の開設以来、すでに20年以上の歴史を積み上げています。
    ビルが密集する都心部での大規模解体工事など、近隣への安全確保や騒音・
    振動対策に最新の注意が必要とされるプロジェクトを得意としており、
    スーパーゼネコン各社から高い評価を得ています。

    【積極採用】
    グループ全体で、平成27、28年は26名が入社するなど、積極的に採用を行っています。
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    【東証一部上場/建築に強みを持つ総合建設会社×土木の老舗、大手建設会社の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

    ■業務内容:
    土木営業部門において官積算を担当するチームに配属となり、官庁発注工事の積算業務を担当します。

    ■業務詳細:
    具体的には、公告~入札までの間での積算業務、事後の分析業務、及び他工事の分析業務を御担当いただきます。
    主な発注者は、国土交通省、農林水産省、JRTT、NEXCOで、主な工種は、トンネル、シールド、橋梁上下部工、ダム、道路土工・構造物、上下水道施設構造物などです。

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    tenshoku/sekkei/office

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