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【更新日:2026年2月16日】
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「【大阪】上水動技術者 ※私鉄大手グループ・転勤無し・無借金経営企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
官公庁発注の上水道分野の設計業務や鉄道会社発注の軌道下横断管(推進等)設計業務を、管理技術者の立場で担当していただく。

■会社概要:
同社は私鉄大手グループの建設コンサルタント会社として創立をして以来、鉄道構造物の設計を中心として都市計画・道路・河川・トンネル・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を残し続けております。

■組織構成:
技術部 1グループ(構造、上下水)、2グループ(道路、河川、測量調査)、3グループ(建築、電気)

■魅力:
【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業】
設立49年間、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として都市計画・道路・河川・トンネル・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。過去9年間で退職者は1名、福利厚生の充実、残業時間15時間~20時間/月、年間休日122日などワークライフバランスの取れた働き方が可能です。また、安定した顧客基盤より無借金経営を続けており、直請け案件も70%と会社としての安定性も兼ね備えています。安全で良質な社会インフラの企画・設計・整備・保全に取り組んでおり、私鉄大手グループの一員であることから、鉄道分野に強みを持っていることが特徴です。
勤務地本社(大阪難波)限定、転勤なし

tenshoku/sekkei/office
求める人材 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
建設コンサルタントで上水道分野の設計業務の実務経験10年以上
技術士上下水道部門「上水道」の有資格者

<必要資格>
必要条件:技術士(上下水道部門)
勤務地 本社:大阪市浪速区 <勤務地最寄駅> JR線/難波駅 <転勤有無> 無
年収 580万円~750万円(残業手当:有) <月給> 380,000円~500,000円 基本給:150,000円~200,000円 その他定額手当:15,000円~20,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与・諸手当込みの金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※資格取得や経験に応じて上記金額を上回る提示もございます。
勤務時間 9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特記事項なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~21日
休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、創立記念日、有給
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与条件に変わりは有りません。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:特記事項なし
住居手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:定年は60歳。雇用延長で65歳まで勤務可能。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当として、年2回の賞与支給時に、技術士は12万円(年間24万円)を別途支給する。

<その他補足>
・各手当(資格、研修、家族、住宅、役職)
・技術士資格を保有している方は、賞与支給時に+12万円×2回の支給有り
求人番号 8226
職種名 上水道技術者【実務経験10年以上・技術士(上下水道部門)資格要】大手私鉄グループ

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建設コンサルタント 
鉄道/道路/河川、砂防及び海岸・海洋/上水道及び工業用水道/下水道/都市計画及び地方計画/土質及び基礎鋼構造及びコンクリート/トンネル/施工計画、施工設備及び積算/電気電子

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    ■同社の魅力:
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    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

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    ・年俸制(各月12分割均等支払)
    ・月30時間相当分の固定残業代として、月7.38万円~10.66万円を月給に含んで支給。
     月30時間を超える時間...
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    ■概要
    同社が受注した建築物の土木施工管理業務全般をお任せいたします。

    ■詳細
    諸官公庁を中心にしたインフラ土木工事や民間大型土木工事の現場責任者として
    品質・肯定・安全・原価の管理をお任せいたします。

    ■企業の魅力
    ・「フロントバック」という組織体制があります。
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。
    1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、
    社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。
    その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。
    評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。
    半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に、優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。


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