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【更新日:2026年2月16日】
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「【勤務地考慮】土木設計技術者(河川・下水・港湾・砂防など)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【仕事内容】
地方自治体等の公共インフラ工事(橋梁/港湾/水産土木/道路等)の土木設計(調査・設計/改修・修景設計等)。
及び発注者支援業務 ★女性技術者も活躍中

●橋梁、港湾、道路、河川、砂防、海岸・海洋、水産土木、都市計画の
設計・修景設計、調査・点検業務など多彩な案件の中から経験を活かせる仕事をお任せします。

●公共工事中心の安定性が魅力
当社の案件は、地方自治体や国交省の公共工事がほとんど。
なかでも橋梁・港湾・道路案件が、当社の業績の約半分を占めます。
長年の実績から、事業計画前に相談やアドバイスを求められることも。
信頼と高い技術力が、安定した受注に繋がっています。

●9割が中途入社
様々な企業文化が混じり合う当社。
技術職はほとんどが中途入社で、女性技術者も多数活躍中です。
それぞれが今まで培った経験やスキルを活かし、
互いに教え合いながら仕事を行っています。
また、少数精鋭だからこその自由度が高い環境が魅力。
自分で仕事をコントロールし、
小回りを効かせながら仕事に取り組めます!
求める人材 【求める人材】
●学歴・年齢不問/人物重視の採用
●建設コンサルタント業界で技術職の経験をお持ちの方 
★技術士やRCCM資格をお持ちの方は歓迎 
★9割が中途入社

【歓迎する資格】
●鋼構造及びコンクリート(技術士・RCCM)
●港湾及び空港(技術士・RCCM)
●道路(技術士・RCCM)
●河川、砂防及び海岸、海洋(技術士・RCCM)
●水産土木(技術士・RCCM)
●都市計画及び地方計画(技術士・RCCM)
勤務地 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県
年収 400万円 ~ 799万円
【諸手当】
◆通勤手当(40,000円/月まで)
◆資格手当(総合技術監理 70,000円、技術士 50,000円、RCCM 30,000円、測量士 10,000円 ※それぞれ毎月支給)
◆役職手当
◆業務手当
◆住宅手当
◆家族手当

勤務時間 9:00~18:00(うち休憩1時間)
休日休暇 【休日・休暇】
★☆ 年間休日120日 以上☆★

【休日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

【休暇】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 など

待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆中小企業退職金共済
◆研修制度
◆外部講習の受講
◆健康診断
求人番号 8034
職種名 土木設計【資格不問】地方自治体等の公共インフラ工事

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■建設コンサルタント業
(1)河川、砂防及び海岸・海洋部門
(2)港湾及び空港部門
(3)道路部門
(4)下水道部門
(5)農業土木部門
(6)水産土木部門
(7)土質及び基礎部門
(8)鋼構造及びコンクリート部門
(9)建設環境部門

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    ・係船設備、揚排水機械設備、環境保全設備の設計
    ・鋼構造物全般の補修・更新・アセットマネジメント業務

    ■同社の魅力:
    建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
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