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【更新日:2026年2月16日】
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「【勤務地考慮】土木設計技術者(河川・下水・港湾・砂防など)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【仕事内容】
地方自治体等の公共インフラ工事(橋梁/港湾/水産土木/道路等)の土木設計(調査・設計/改修・修景設計等)。
及び発注者支援業務 ★女性技術者も活躍中

●橋梁、港湾、道路、河川、砂防、海岸・海洋、水産土木、都市計画の
設計・修景設計、調査・点検業務など多彩な案件の中から経験を活かせる仕事をお任せします。

●公共工事中心の安定性が魅力
当社の案件は、地方自治体や国交省の公共工事がほとんど。
なかでも橋梁・港湾・道路案件が、当社の業績の約半分を占めます。
長年の実績から、事業計画前に相談やアドバイスを求められることも。
信頼と高い技術力が、安定した受注に繋がっています。

●9割が中途入社
様々な企業文化が混じり合う当社。
技術職はほとんどが中途入社で、女性技術者も多数活躍中です。
それぞれが今まで培った経験やスキルを活かし、
互いに教え合いながら仕事を行っています。
また、少数精鋭だからこその自由度が高い環境が魅力。
自分で仕事をコントロールし、
小回りを効かせながら仕事に取り組めます!
求める人材 【求める人材】
●学歴・年齢不問/人物重視の採用
●建設コンサルタント業界で技術職の経験をお持ちの方 
★技術士やRCCM資格をお持ちの方は歓迎 
★9割が中途入社

【歓迎する資格】
●鋼構造及びコンクリート(技術士・RCCM)
●港湾及び空港(技術士・RCCM)
●道路(技術士・RCCM)
●河川、砂防及び海岸、海洋(技術士・RCCM)
●水産土木(技術士・RCCM)
●都市計画及び地方計画(技術士・RCCM)
勤務地 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県
年収 400万円 ~ 799万円
【諸手当】
◆通勤手当(40,000円/月まで)
◆資格手当(総合技術監理 70,000円、技術士 50,000円、RCCM 30,000円、測量士 10,000円 ※それぞれ毎月支給)
◆役職手当
◆業務手当
◆住宅手当
◆家族手当

勤務時間 9:00~18:00(うち休憩1時間)
休日休暇 【休日・休暇】
★☆ 年間休日120日 以上☆★

【休日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

【休暇】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 など

待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆中小企業退職金共済
◆研修制度
◆外部講習の受講
◆健康診断
求人番号 8034
職種名 土木設計【資格不問】地方自治体等の公共インフラ工事

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■建設コンサルタント業
(1)河川、砂防及び海岸・海洋部門
(2)港湾及び空港部門
(3)道路部門
(4)下水道部門
(5)農業土木部門
(6)水産土木部門
(7)土質及び基礎部門
(8)鋼構造及びコンクリート部門
(9)建設環境部門

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    <キャリアパス>
    ◎作業所長補佐

    ◎作業所長

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    【ピックアップ】
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    【職場の雰囲気】
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    仕事面では、ステップアップの道筋が明確なので、目標をたてやすく、将来を見据えて働くことができます。
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    tenshoku/sekkei/office

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    ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導

    ■職務の特徴:
    ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
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    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


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    ■企業の魅力
    ・「フロントバック」という組織体制があります。
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。
    1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、
    社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。
    その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。
    評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。
    半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に、優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。


    tenshoku/sekkei/office

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