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【更新日:2026年5月20日】
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「【転勤無】地域密着企業での土木施工管理 ※安定の鉄道グループ会社、案件は京阪神地区」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■職務概要:
同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、
大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。

■職務詳細
・施主対応、見積り、安全管理
・原価管理、工程管理など

具体的には作業所にて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、
その他渉外業務等の施工管理全般を担当していただきます。

経験年数により、有資格者は作業所長として任用し、作業所責任者
として業務にあたっていただきます。

※月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
※最初は上司について仕事に慣れてもらい、将来的には1人で現場を担当して頂きます。

■業務の特徴:
・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで
様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。

そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や
部長が現場を巡回するため、相談することもでき、月に1回の部会では
全員と顔を合わせる機会もあります。

また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心で、長期出張が発生した際には
赴任手当、帰省交通費を支給します。


・土木構造物や建物構造物を安定させるための土台となるものが「基礎」です。
構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した
土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリストといえます。

施工管理経験があれば、先輩社員によるOJTでしっかりと教育します。

■同社の強み:
【安定性】同社は阪神電気鉄道100%出資のグループ会社です。
【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、
1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。

【技術】…2000年3月に品質管理システム国際規格ISO9001を取得し、
技術には自信があります。

【信頼】…2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、
阪急阪神東宝グループの一員となりました。

【職場の雰囲気】
長く勤めた社員が多く、働きやすい環境です。転勤もないため、
地元の関西で
働きたいUターン者が多いことも特徴。

仕事面では、ステップアップの道筋が明確なので、目標をたてやすく、
将来を見据えて働くことができます。

上下隔たりのない風通しの良い社風です!一緒に頑張ってくれる人の
ご応募をお待ちしています。

<キャリアパス>
◎作業所長補佐

◎作業所長

◎施工部門役職
求める人材 【対象となる方】
・施工管理経験者(※経験年数は問いません)
または大学・専門学校・高校で関連学科を専攻していた方
◎資格がない方でも大丈夫です!入社後に取得してください。

・普通自動車免許(第一種)
勤務地 京阪神地区 ※本社:大阪府大阪市西淀川区
年収 350万円~650万円(残業手当:有) ※固定給は、年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定給与例 45歳モデル:650万円
勤務時間 ■勤務時間 8:30~17:20 (所定労働時間7.83時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※原則現場へ直行となります。 ■残業:20~30時間/月程度(現場による)
休日休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
待遇福利厚生 ■待遇・諸手当
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【現場手当】
■資格手当:1級施工管理技士1万5,000円、1級建築士3万円等
■赴任手当(長期出張時):有配偶者4万円、独身者1万5,000円
■定期昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回※決算賞与あり
求人番号 30019
職種名 地域密着企業での土木施工管理【施工管理経験者求む】

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 ■事業部の特徴:
配属先となる土木事業本部の施工管理メンバーは40名程であり、30~40代の
ベテランスタッフを中心に構成されています。

土木事業本部は官庁工事、阪急設計コンサルタント株式会社株式会社
ハンシン建設グループ工事から民間工事まで経験を多数しております。
高い技術力を生かし環境と調和する、豊かで快適な生活基盤を作っております。

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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。

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    ■企業の魅力:
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    【自由と責任のある仕事に携われる】
    同社では、プロジェクトにおける様々な権限を現場に委ねています。
    施工管理者の教育に力を注ぎ、信頼して現場を任せているのです。若いうちから責任ある仕事に携われる分、学べることがたくさんあります。
    その結果、ほとんどのメンバーが40代になる前に予算管理からメンバーのマネジメント、協力会社の陣頭指揮までの全てを担う所長へと昇格しているのです。

    【ジョブシフトが可能です】
    例えば、現場の仕事を手がける中で「営業」や「積算」「設計」など他の仕事に興味を抱いた場合には、ジョブシフトすることも可能です。
    その他、英語が得意な方であれば海外案件に挑戦するチャンスも。将来のキャリアの選択肢は豊富です。

    【仕事の醍醐味】
    何と言っても、自分の職歴に箔がつくほどの大規模物件に携われること。
    そして、その頑張りは正当に評価され、ポストや昇給に繋がっていくこと。モチベーション高く仕事に取り組めます。


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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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