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【更新日:2025年12月28日】
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「【横浜】土木施工管理 神奈川・東京/転勤無/完全週休2日/1945年創業の老舗企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容

土木施工管理職として業務を担当していただきます。

現場は関東近県で、主に神奈川県や東京都での勤務がメインとなります。
1人1現場の担当制で、1現場につき2~4名程度のチームで管理をおこなっているので、1人で複数の現場を掛け持ちすることはありません。
工事期間は1年程度で、高速道路の橋脚や河川工事、造成など様々な仕事を経験することが可能です。
なお、十分な経験や資格をお持ちの場合は、現場リーダーとして活躍を期待しております。

■当社の特徴:
1947年創業の、総合建設業としての技術力を磨きながら、安心・安全で高品質な社会基盤や住まいづくりに貢献してきました。
求める人材 一、二級土木施工管理技士
土木施工管理の経験がある方
勤務地 本社:神奈川県横浜市

<最寄駅>各線/新横浜駅
※神奈川県もしくは東京都を中心とした関東近県の現場での勤務です。
※マイカー通勤可(社内規程あり)
年収 400万円~800万円(残業手当:有)

※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■その他定額手当/月:現場手当(一律1万5千円)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※基本的に直行直帰です。
休日休暇 休日日数115日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

現場勤務者休養
GW
夏季休暇(3日)
年末年始(6日)
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇(1~2週間程度※1つの現場が終わった後に付与)
待遇福利厚生 通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者最大月3万円、子ども1人につき月1万円)
住居手当(社内規定によりつき3万円まで支給)
独身寮あり(町田/月1~2万円の自己負担あり)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳)

新入社員教育
技術者専門教育
階層別教育
社外研修
OJT
外部教育機関提携講習
資格手当
資格取得補助金制度(受験費の負担、スクーリング費用の全額負担・資格取得祝金等)

■職能手当、役職手当、養育支援手当、生活手当
■資格手当(施工管理技士等※資格に応じて1資格あたり5千円まで支給)
■社員持株、報奨金
■保養所(契約保養所)、スポーツ施設(スポーツジム、プールなど)
■制服・PC・携帯電話貸与
■報奨制度(優秀社員に一時金支給)
■共済制度(各種給付、住宅その他貸付け)
求人番号 30504
職種名 土木施工管理【資格と経験要】老舗地場ゼネコン/土日祝休

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介

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    ・「フロントバック」という組織体制があります。
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

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    tenshoku/sekkei/office

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    ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
    ・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
    ・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
    ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約という形で、継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。

    ■社風:
    同社の社員は、同社代表取締役の谷氏が「ファミリー」と例えるほど仲が良く、顧客に対し、会社全体でしっかりバックアップしていくことで、社内の結束はますます高まっています。

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    ■業務の魅力:
    (1)業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれます。
    (2)自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることができます。
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    (4)自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることができます。
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