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【更新日:2026年5月20日】
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「【大阪勤務】土木設計職/大手鉄道会社系列の総合建設コンサルタント企業/近年の離職率は0%です。」の求人内容

求人情報

仕事の内容

<土木設計職>建設コンサルタントの都市計画における業務(計画、設計、分析、協議)

■官公庁発注の都市開発の計画・設計業務などのコンサルタント業務を担当して頂きます。
■また公共施設マネジメント(ファシリティマネジメント)計画、公共施設の劣化診断調査ほか、
 官公庁における各種調査や行政計画の策定などの業務を担当して頂きます。
■その他、鉄道橋梁構造物の設計と保障・補強設計等
求める人材

<必須条件>

■建設コンサルタントの実務経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方

<歓迎条件(あればなお可)>

■下記いずれかの資格をお持ちの方
 ・1級建築士
 ・技術士(都市及び地方計画、鋼構造及びコンクリート、道路など)
 ・RCCM(各種)
 ・1級土木施工管理技士
 ・地籍主任調査員
 ・土地区画整理士
勤務地 【本社】大阪府大阪市城東区

<最寄駅>
京阪・JR・地下鉄線/京橋駅
年収 ■年収:550万円~750万円(残業手当:有)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■月給:月額固定給40~60万円※月給は固定手当を含めた表記です。
■給与改定:年1回(評価による)
■賞与:年2回(業績による) ※給与改定・賞与は試用期間終了後に適用
雇用形態 正社員

<試用期間>6ヶ月
試用期間終了後、各種手当、賞与支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜はノー残業デー。
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年次有給休暇、慶弔休暇、GW・年末年始休暇
待遇福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(同社該当基準による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後に適用(定年:60歳)

資格取得勉強会、資格試験費用補助制度、資格手当支給(当社規定による)
求人番号 8421
職種名 土木設計職【建設コンサルタントの業務経験要】大手鉄道会社グループ企業/近年の離職率は0%

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建設コンサルタント事業
土木、建築(都市・交通計画/都市施設/道路、橋梁/河川、砂防、森林/地質、基礎/電気/鉄軌道)の分野において、安全で豊かな社会づくりのため、快適な社会インフラの整備・維持管理に関する業務を実施します。企画立案から、調査、計画、設計、施工・維持管理に至るまでの業務内容に対して、高度な技術を様々な分野に提供します。特に、鉄道分野では、当社のこれまでの豊富な知識、経験、技術を基に、京阪電車をはじめ鉄道会社における立体交差化事業などで計画から詳細設計までの業務をサポートしていきます。

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    <具体的には>
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    ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
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    ◎営業部門との連携で問題解決
    営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

    ◎専門業務に集中できる分業体制
    設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

    ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日~10日程度)の取得を推奨しています。

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    ~レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフバランスを重視~

    ■職務内容:
    新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務(補修・補強の計画、詳細設計)も行います。
    ・新設PC橋の詳細設計…国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計
    ・既設PC橋の補強設計…既設橋の補修、補強の計画、設計
    ・施工計画…架設及び支保工計画、全体施工計画
    ※使用ソフト…Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA

    ■配属組織の特徴:
    配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


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    ■業務概要:
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    ■業務詳細:
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    2. 災害復興事業分野  防災対策、高台移転等、復興支援等事業、避難訓練、国民保護・危機管理
    3. 公共施設・住宅分野  公共施設、公営住宅マネジメント、建築事業
    4. 官民連携分野  PPPによる施設・建築設計・マネジメント
    5. エネルギー分野  低炭素化社会づくり事業、再エネ導入事業
    6. 交通計画分野  地域公共交通網、地域交通運営システム
    7. 経済分析分野  地域経済分析・RESUS分析
    8. 沖縄振興分野  産業・観光・文化から都市・住宅計画、MICE等各種イベント主催

    【配属先情報】
    スキルや適性・これまでのご経験に合わせて、上記いずれかの分野のチームに配属となります。チームごとに、チーム長が1名、メンバーが4~6名程所属しているイメージです。20代~50代と、幅広い世代が活躍しています。


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問い合わせ案件名:【大阪勤務】土木設計職/大手鉄道会社系列の総合建設コンサルタント企業/近年の離職率は0%です。(No.8421)