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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】積算職/分譲マンションの施工実績が国内トップクラス/創業80年以上/東証1部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
高い技術力と実績を積み重ね、「誠実をもってお客様の信頼を得る」という理念で成長を続けてきました。
分譲マンションの施工実績では国内トップレベルで598億円(2016年)と着実に成長を行っており、今後もさらなる事業拡大を目指し、組織強化をおこないます。

【業務内容】
同社が手掛ける建築物の積算業務
■建築案件の積算業務・見積書作成(拾い出し、値入れ、纏め等)
■必要に応じ、業者への価格交渉
■社内調整、お客様への提案・交渉

【主な案件】
マンションが主となり、官公庁舎、オフィスビル、商業施設など

【特徴・魅力】
外部環境に左右されない安定した収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業での新設案件においては「選別受注」を行い。リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注者から満足いただける提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。

【研修制度】
■階層別研修、昇格者研修
■技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

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求める人材 ■マンション等RC構造物の積算の実務経験をお持ちの方
■二級建築士をお持ちの方
勤務地 ■東京本店:東京都江東区 <最寄駅>東京メトロ東西線/東陽町駅・東京メトロ東西線/南砂町駅・JR/潮見駅
年収 500万円~800万円 ※年収はご経験・年齢などによって前後する場合がございます。
勤務時間 8:30~17:00
休日休暇 完全週休2日制(定休日=土曜・日曜)
祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
待遇福利厚生 正社員
※試用期間6ヶ月あり

■昇給(年1回)、賞与(年2回)
■各種保険制度(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(全額)、残業手当、休日出勤手当、外勤手当(施工管理職のみ)、退職金制度(3年以上勤続)等
■作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇・介護休業制度、寮/社宅制度、再雇用制度(65歳まで) 等
■公的資格取得(会社指定資格)支援・報奨金制度 有
求人番号 09068
職種名 建築積算【RCの積算経験・二級建築士資格要】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 マンション建設を中心とする幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様のニーズにお応えする総合建設会社です。

■マンション事業・・・これまでの実績により培われたノウハウとお客様からの高い信頼のもと、高い安全・品質管理の追求、ご要望を可能とする技術提案等、営業・技術が一体となった総合力でお客様のコスト・工期対応。

■建設事業・・・総合建設会社として、当社の施工領域は多岐にわたります。オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭等ジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウでお客様のご要望を実現。また、土地活用のご相談も承っています。

■リニューアル事業・・・既存建物の補修、増築・改修から耐震診断に至るまで、建物にまつわるお客様のあらゆるお悩みにベストなご提案でお応えし、将来にわたって安心できる建物をご提供。

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    550円~800万円(残業手当:有)

    <給与補足>
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※昇給:年1回、賞与:年2回...
    本社:岡山県高梁市
    <最寄駅>JR伯備線/備中高梁駅
    ※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
    ...
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    ■特徴:プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
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問い合わせ案件名:【東京】積算職/分譲マンションの施工実績が国内トップクラス/創業80年以上/東証1部上場(No.09068)