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【更新日:2026年5月20日】
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「【大阪】建築施工管理~完全週休二日/充実の福利厚生と待遇/ワークライフバランス重視企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【職務内容】
建築施工管理職として、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理などをトータルに行っていただきます。

【具体的には】
新築のRC構造の新築のマンションをメインに担当していただきます。

【各種支援制度】
各種休暇制度や、お子様手当、社内表彰制度等、充実した環境で働く事が出来ます。

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求める人材

<必須条件>

・新築RC造マンションの現場にて勤務のご経験がある方
・一級建築施工管理技士

<歓迎条件(あればなお可)>

一級建築士
勤務地 本社:大阪府大阪市中央区 <最寄駅>大阪メトロ/鶴見緑地線・堺筋線:長堀橋 ※転勤の可能性はめったにございません。
年収 400万円~700万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■モデル年収:年収700万円/39歳/入社4年 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続)
勤務時間 8:00~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:90分
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数127日

■年末年始休暇・創立記念日休暇・夏季休暇(計画年休)
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ボランティア休暇
待遇福利厚生 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし

通勤手当(月5万円まで)、家族手当(出産祝い金)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度:退職一時金制度あり(定年:68歳)

・OJTあり
・資格取得助成制度(一級建築士 100万円など)
・確定拠出年金制度
・契約保養所施設の優待利用制度(エクシブホテルなど)
・グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・社内旅行
・所得補償保険加入
・健康診断年2回(社員本人・配偶者ともに)
・出産祝い金(1人目30万円、2人目50万円、3人目200万円)
・社員食堂あり(本社のみ)
・トレーニングジムあり(本社のみ)
求人番号 8387
職種名 建築施工管理【一級資格と新築RC造マンションの施工管理経験要】50代活躍中・福利厚生充実

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける大手ゼネコングループの一員

■事業内容:
1.土木、建築工事請負業
2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3.宅地建物の取引業
4.不動産管理業務
5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6.温泉浴場施設及び飲食店の経営
7.貸し会議室の運営
8.前各号に付帯する一切の業務

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    施工管理が要を占める店舗の内装工事や展示会場などの設営は、顧客から高い評価を獲得しています。
    有名百貨店や大手アパレルメーカーの店舗、各種商業施設など空間を手掛けています。
    (現在、関西国際空港や伊勢丹など、ビックプロジェクトが進行中です。)

    デザイン部のプランに基づいて、協力会社と工事方法や金額の調整を行い、現場を完成させます。
    お客様との打合せから関わっていただきます。
    内装や空間デザインに関する経験がない方も多数活躍中です。

    ※状況により夜間工事を対応頂くことがございます。フレックス制を導入しているので、夜間工事の際は出勤時間を夕方にするなど、ご自身で柔軟にスケジュールを組んでいただくことが可能です。

    【組織構成】
    東京支店で約100名が勤務、うち制作(内装施工管理)は約10名。
    大阪支店は約50名が勤務、制作(内装施工管理)は約5名。
    制作部門のメンバーは40代後半~50代が中心です。

    【工事内容】
    ・工事規模は様々で、百貨店全館の改修工事から、区画のみの改修工事など複数のJPTに関わっていただけます。
    ・グループ内販よりも外販比率が高く、業績は好調です。
    ・営業、デザイン、設計、施工まで一貫体制を敷いているため、チームで仕事をやり遂げる達成感があります。
    ・大半が元請けですが、PJTによっては下請けで入ることもございます。

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    扱う分野は、医薬品生産施設などGMPの基準が適用される施設を担当していただきます。

    ■同社の特徴:
    同社は顧客の課題を解決する会社です。創業時はエンジニアリングサービスが主体でしたが、顧客のニーズに答える為に今ではGMPコンサルティングサービスも行っており、常に新しい価値を「Plus」し続け進化しています。同社と同じような会社は海外には多くありますが、日本にはあまりありません。日本には今まで「設計会社」と「工事会社」しか存在しませんでした。産業系生産施設は建築機能だけでなく、色々なエンジニアリング機能の塊です。外部にアウトソーシングできない機能は、顧客が自社内でリソースを保有してきました。同社は、そのようなリソースの補完・代替の役割を担うっています。

    工務部機能が充実している大きな会社でも、プロジェクトのピーク時には、自社内のリソースでは処理できない状況が発生します。同社はそんな時に人材を派遣する事も可能です。また、建設に不慣れな顧客にはプロジェクトの最初の段階から顧客のメンバーの一員として同社の専門能力を提供します。同社は、原則工事施工は行わない為、決して顧客と利益相反する恐れはありません。真にアカウンタビリティのあるプロジェクトの遂行が可能です。

    プロジェクト終了後は、GMPコンサルティングサービスで、PQS導入や査察対応等要望に応じた支援を行います。つまり同社は、顧客の施設づくりから品質づくりまでを様々な形でサポートする「顧客支援型プロフェッショナル・マネジメントサービス会社」です。また同社のサービスは、顧客が必要とするサービスを「必要なときに」「必要な場所で」「必要なだけ」提供できます。


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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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