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【更新日:2025年12月29日】
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「【東京勤務】建築意匠設計業務■売上約50億円規模の組織系建築設計事務所■東証一部上場グループ企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業拡大に向けた増員。

■仕事内容:
『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の意匠設計業務』をご担当いただきます。

■業務内容:
・教育/文化施設
・医療/福祉施設
・業務施設
・研究施設
・生産/流通施設
・商業施設
・官公庁施設
・宿泊施設
・居住施設
・データセンター

■業務割合:
グループ企業案件3割、外販7割となります。

■魅力:
《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも
生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では
大規模な物件に携わることが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■必須資格:
・1級建築士
・意匠設計経験3年以上
勤務地 東京都千代田区
年収 500万円~750万円(残業手当:有) <月給> 333,333円~ 基本給:200,000円~ ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20~14:20 ■残業:月30~40時間程度 全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後24日~最高24日付与)、育児休暇
待遇福利厚生 正社員
(試用期間の6カ月は契約社員)
※ほぼ100%の方が6ヶ月後に正社員となっています。
※処遇面は正社員と変わらず、年間有給休暇:12日という点のみ差があります。

通勤手当(定期代)、家族手当(11,000円~33,000円)、住居手当(家賃の50%支給/条件あり)、寮社宅家賃の50%支給(条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり/定年:60歳)

■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当(1,000円~5,000円)

■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度)
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては同グループの制度に準拠しています。

求人番号 1056
職種名 意匠設計【3年以上の経験要】大手組織設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築及び付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

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    ・計画、設計、工事管理においてプロジェクトマネージャーとしてのコンサルタントとの協議、調整
    ・工事においてプロジェクトマネージャーとしての請負会社との調整

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    350万円~600万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)...
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    ■同社について:
    土木・建築・リフォーム事業を幅広く展開するさいたまTOPクラスの地場ゼネコンです。同社が得意とする建築案件は、マンション・住宅、教育・文化施設、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、工場などとバラエティに富み、中規模以上のスケールに特徴があります。

    ■ポイント:
    同社は技術者の割合が約65%で、昭和21年から埼玉県下を中心に実績があり、毎年「優秀工事」や「優良工事」の表彰、「工事成績評価結果」でも高い評価を受けています。その技術力が評価され、土木などの公共工事から商業/産業/福祉/教育施設を新築から改修などを行っています。

    400万円~650万円
    昇給 年1回(11月)、賞与 年2回(7月・12月)...
    埼玉県さいたま市北区
    <最寄駅>
    ・大宮駅西口6,7,8番乗場より東武バス/日進公園前
    ・JR川越線/日進駅...
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    大手有名電鉄グループの不動産会社の手掛ける注文住宅にてアフターメンテナンスや改装業務を担当頂きます。

    ■業務詳細:
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    ・自社建築物件のアフターメンテナンス、点検業務
    ・リフォーム、改装物件の施工管理
    ※同社は徹底したコスト削減・素材を重視し、新工法の開発、アフターフォローをしています。
    ※厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心・信頼を頂くため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を早くから導入し、顧客からの信頼を得ています。

    ■組織構成:
    京都、尼崎で総勢10名の課員が在籍しています。

    ■同社の特徴:
    一般的に下請け業務のイメージがあるアフターメンテナンス部門ですが、「長く住める家」をコンセプトとなっており、アフターメンテナンス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっているため、社内でも重要度が高く、コミュニケーション能力も必要な部署です。お客様とも近い距離でやりがいを感じながら業務に取組んで頂ける環境です。

    ■組織風土:
    京都、神戸において、注文住宅の建築、街づくり、市街地再生などを手掛けます。建築コンセプトは「公開」です。顧客が建築の専門家に不信感を抱く昨今、建築の過程を明確にする施策を取り入れ、顧客が納得のいく家づくりを目指しています。同社が提供する住宅には、建築に高度な工夫が必要とされる「京都」のまちなかで培われた独自の技術が凝縮されております、また建築系資格を持つ社員が多い事も特徴です。成長企業ではあるが、規模を拡大しすぎず、分にあった成長を目指す優良企業です。

    350万円~600万円(残業手当:有)...
    <勤務地最寄駅> 阪神電鉄線/尼崎センタープール駅 ※住所や能力により通勤範囲を検討の上で、拠点間の転勤はあり。(京都もしくは尼崎)...

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