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【更新日:2026年2月16日】
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「【名古屋】【空間デザイナー】年休120日/デザイナーズオフィスを手掛ける/賞与最大年4回/4000件以上の実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 1998年設立、4000件のデザイナーズオフィスを手掛けた実績を誇る同社の
空間デザイナーとして、様々な企業のオフィスの内装の空間演出を担当していただきます。

・月間3~5件担当頂きます。
・プロジェクト期間は平均2~3ヵ月です。
・個人~3名程度のチームでプロジェクトに取り組んで頂きます。

【特徴】
●プロジェクトマネージャー(営業)と共に、クライアント先へ訪問しヒアリングから設計、着工時のチェック、完成後のフォローまですべての工程に携わります。
●クライアントは上場したての企業や、IT系の企業が多いです。クライアントのオフィスへの要望や解決したい課題を受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。

【魅力】
●同社はこれまで4000社以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を16回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。
●裁量権を持って幅広い業務に携わることが出来ます。受け持つ案件も大きいのでやりがいをもって業務に取り組めます。
●同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、週休2日(土日休み)に加え「ノー残業デー」や「バースデー休暇」年に1回取得できる5日連続休暇=「VOYAGE」制度も導入。疲弊することなくしっかりと働けます!さらに産休・育休の取得実績も多数と長く働き続けることができる環境を用意しています。

【教育制度・資格補助補足】
■OJT、社外研修
■にわとりミーティング:代表が社員に向けMTGを実施
■社内勉強会:外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供
■資格手当て、取得祝い金

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問
一級建築士の資格をお持ちの方


勤務地 名古屋市中村区  <転勤有無> 当面なし 転勤はほとんどございません
年収 500万円~1,000万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 <月給> 400,000円~700,000円(以下一律手当を含む) 基本給:272,000円~477,000円 固定残業手当は月、60時間0分該当分、128,000円(年収500万円の場合)~223,000円(年収1,000万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年4回、昇給年1回(成績、業績による) ■昇給有無:有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 一か月単位の変形労働時間制。時間外労働、休日労働に関する協定書(特別条項付)を締結。
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

※社内行事のため年数回休日出勤有
夏期休暇、年末年始
振替休日、GW、忌引休暇
バースデイ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員(試用期間:6ヶ月)
試用期間中の条件変更無。試用期間後給与改定ある場合あり。

<待遇・福利厚生>
通勤手当:3万円/月まで支給。
家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金:

<その他補足>
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)/朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇/VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)、結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
求人番号 7273
職種名 空間デザイナー(オフィス内装の空間演出)【1級建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容
・デザイナーズオフィス事業
・DTP事業
・WEBデザイン事業

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    【業務内容】
    設備設計(電気)業務をお任せします。

    具体的には、建物内の電気設備(照明やスイッチ、コンセント等)のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。

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