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【更新日:2026年2月16日】
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「【大分】意匠設計◆ワークライフバランス抜群」の求人内容

求人情報

仕事の内容 建築物の意匠設計(S・RC・SRC造の建築物)


■ワークライフバランスへの取組み
・ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
・全社員の労働時間管理の徹底・月間及び年間残業時間の法令順守
・「有給休暇取得促進日」の設定
・「効率手当」の支給
・「生産性向上委員会」の設置(活動時間測定の実施、現場作業所の4週6休の推進等)
・生産性向上への取り組み
 【BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)】
 【RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)】
 【タブレット端末】
 の導入

tenshoku_sekkei_jimusho 
求める人材 ・建築系学科専攻の高卒以上
・ 意匠設計業務経験(3年以上)
・1級建築士
勤務地 本社:大分県大分市
年収 400万~650万円 ※経験・年齢による 工事手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、別居手当、食事手当、通勤手当、資格手当 等 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 週休2日制(土、日)※祝日のある週の土曜日は除く、祝日、年末年始、夏期
年次有給休暇(最大40日)、特別有給、慶弔、永年勤続特別休暇
 (年:121日程度 計画付与含む)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■表彰制度
■社宅・独身寮
■共済会
■保養施設
■労働組合
■教育制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会
求人番号 6269
職種名 建築物全般の意匠設計【実務経験3年以上・1級建築士要】ワークライフバランス抜群

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、
とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、
管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、
鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、
ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、
造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業

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    <同社の特徴>
    1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。

    <3つの「鉄」事業について>
    ■金属素形材事業
    自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。
    ■工作機器事業
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    大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

    <業務内容>
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    ■業務補足:
    年間で10~20件程度受注しており、1案件あたりの工期は半年から1年間程度です。億単位の規模の案件となるため、規模感の大きさも特徴です。また、同社は上場メーカーでもあるため、就業時間管理の徹底や代休取得の徹底など、就業環境面の魅力も特徴です。

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    350万円~700万円(残業手当:有) <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※昨年実績:5ヶ月分/年...
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    <品質管理>
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    <事務管理>
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    ※工期は約1~2ヶ月(早朝・深夜勤務は原則ありません)


    tenshoku/sekkei/office

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    8:00 朝礼(その日の作業内容等を確認)
    9:00 現場への指示/施工図面に沿って工事が進んでいるかのチェック
    12:00 お昼休憩
    13:00 現場監督業務(管理写真・図面チェック・安全書類のまとめなど)
    17:00 現場事務所の片づけや翌日の準備など
    ★遅くても19時には完全退社!

    【仕事のやりがい】
    何もなかったところから、建物が建つところまで関わることができるので、達成感を人一倍感じられます!
    始めはわからないことが多く大変だと思いますが、一つひとつ学びながら一現場終わるころには、必ず自分が成長できていることに気づきます!
    皆で一つのものを作り上げる一体感と達成感は何物にも代えることはできない体験です。

    【休日の呼び出しはほとんどなし】
    一つの現場を数人で受け持つ為、急な呼び出しはほとんどありません。
    また現場の掛持ちもないので、業務に余裕があると中途社員からも好評です。
    また社内の制度が充実しており、社員全員取得必須の最大9日連続の長期休暇や資格支援や若手のための帰省手当、プチボーナスなどの支援がたくさんあります。

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