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【更新日:2025年12月29日】
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「【大阪】企画設計、施工監理/完全週休2日(土日)/年間休日124日/月平均残業30時間以下」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務概要:建築技術担当として、不動産物件の新築、改修、解体といった建築に関わる業務を中心に担当していただき、不動産の仕入れから販売まで一連の流れに携わり、取得した不動産の収益を最大化するための企画・設計・管理などをご担当いただきます。
※現場に常駐することはありません。あくまで足を運ぶ程度で、基本的にスーツで仕事を行います。

■業務詳細:
(1)不動産取得のための物件調査
(2)不動産の再生加工、新規開発
(3)不動産販売(営業支援)
(4)保有している不動産の維持管理

■魅力:当社の基盤となる不動産事業は、「老朽化や収益率の下がった不動産を安く買い取り、リフォーム・リノベーションすることで、優良な不動産にバリューアップし、利益を生み出す」ことを基本としています。

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求める人材 学歴不問

■必須条件:いずれか必須
・一級建築士、もしくは一級建築施工管理技士をお持ちの方
・施工管理/建築設計監理業務の経験

歓迎条件:宅地建物取引士
勤務地 【大阪支店】大阪市北区曽根崎新地 <勤務地最寄駅> JR東西線/北新地駅
年収 450万円~650万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■給与体制:月給制 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社月日により変更あり)他
待遇福利厚生 正社員
<試用期間>3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
■福利厚生制度
■労働組合

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:一級建築士・・・2万円/月、宅建・・・1万円/月
求人番号 30328
職種名 企画設計、施工監理【一級建築資格・業務経験要】ワークライフバランス抜群

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大手カード会社100%子会社、不動産という社会資産の価値を高め、活用するための幅広い業務を手がけております。
各部門が密接に連携し合うことで磐石な事業基盤を形成しつつ、シナジー効果をあげています。
アトリウムグループのビジネス領域としては、総合不動産事業、サービサー事業、資産運用事業、オペレーショナルアセット事業、不動産ファンド事業から構成されております。

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    ■概要
    同社が受注した建築物の構造設計業務全般をお任せいたします。

    ■業務詳細
    マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの構造計算、図面作成をご担当いただきます。

    ■具体的な仕事の流れ
    (1)打合せ:顧客と、構造設計に必要な建築物の条件等を打合せ
    (2)構造計算:構造計算・解析を実施。構造を決定し、計算書を作成
    (3)図面作成:計算書で決定した構造をCADで図面作成
    (4)数量積算:設計したものを全て積算

    ■企業の魅力:
    ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴:
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。半年間間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

    tenshoku/sekkei/office

    400万円~600万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)...
    本社:大阪市天王寺区 <勤務地最寄駅> 近鉄難波線・地下鉄谷町線線/大阪上本町・谷町9丁目駅 徒歩10分 <転勤有無> 当面なし...
  • 【横浜】大手飲料メーカーの建築・土木施工管理技術者

    同社における飲料、食品、医薬工場建設のプラントエンジニアリング業務のうち、建設現場における管理業務を担当していただきます。
    ・ゼネコン(地元、中堅~大手)、建築設備(サブコン)を活用し、建設工事を円滑に進めるための品質・安全・工程管理が主な業務となります。

    ■施行例:
    ・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設
    ・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設
    ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。

    ■企業の魅力:
    大手ビール株式会社100%出資のエンジニアリング会社となります。食品専業のプラントエンジニアリング会社としては日本トップクラスの実績を持ち、またバイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。飲料、食品、医薬品製造業を中心に食と健康に特化した工場、プラントの設計、調達、施工に関するスペシャリストがそろっています。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウを理解していることが当社の強みです。そのため真の顧客目線で設計からアフターサービスまで一貫して提供できます。そのような高いノウハウを評価頂き、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。顧客毎の異なるニーズに合わせた唯一無二のプラントを建設する醍醐味、自分が携わった顧客の製品がコンビニやスーパーの店頭に並んだ時などに大きなやりがいをを味わうことができます。
    「オンタイムで能力を発揮するには、豊かで充実したオフタイムが重要」という風土があり、年間休日は125日、プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実しています。クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。

    450万円~650万円(残業手当:有) 予 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※超過勤務手当、家族手当は別途支給となります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。...
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    建築ソリューション事業部構造グループに配属、今までの経験に応じて指導します。
    ・構造物(R造/S造/SRC造)の耐震診断、耐震改修設計、新築構造設計業務に従事いただきます。
    ・計画から調査、診断、設計まで耐震関連業務全般を行います。
    ・構造設計者として劣化調査から建替、新築設計を行います。
    ・計画では現状を把握して適切な工法を提案し、さらに実施設計では、工事数量調書の作成や工事金額の算定なども行います。


    【教育制度】
    ■研修
    幹部社員研修
    職種別研修
    階層別研修
    社内研究発表会
    国内留学制度
    海外研修


    tenshoku/sekkei/office

    年収 400万円~750万円(残業手当含む) 経験・資格等を考慮し決定致します 残業手当支給(ただし、管理監督職は深夜手当のみ支給) 賞与 年2回(6月、12月)※業績による 昇給 年1回(1月)...
    東京都台東区 最寄駅: JR上野駅・鶯谷駅 転勤: 当面なし (地域限定社員制度あり)...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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